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行动指南

首先，未成年人的年龄是重要的闸口。若该未成年人不满14岁，没有刑事责任，只有民事赔偿。如果已满14周岁未满18周岁的，则要接受刑法的处罚，但会从轻或者减轻处罚。关于犯罪年龄的因素，依据《中华人民共和国刑法》第十四条：满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。

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未成年用工规定
未成年用工规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。由于未成年工正处于身体的生长发育期，国家根据未成年工的身体状况和生理特点，规定对未成年工在劳动中的安全和卫生加以特殊保护。

2020.04.04 151
常用用未成年工和临时于未成工怎样处罚？
我国法律针对未成年工(已满十六周岁、未满十八周岁)的生理特点，在工作时间和工作分配及工作性质等方面所进行的区别于成年工特殊保护。我国法律规定：年满16周岁未满18周岁，不得安排从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度和其它禁忌从

2020.07.29 136
未成年借钱给未成年用不用还
即使未成年人借钱只要是正常的借款，也是需要归还的，未成年人没有能力归还的，其监护人需要承担还款义务。

2021.01.22 609

专业问答

未成年工工人对未成年工有何保护
根据《劳动法》第六十五条和《未成年工特殊保护条例》第六条，用人单位应当按照下列要求定期对未成年工进行健康检查：（一）安排工作前；（二）工作满一年；（3）年满18周岁，距前一次体检已超过半年。第十条未成

2021-11-27 15,340
雇用未成年人工资劳动法规定未成年犯罪吗
使用童工（16周岁以下的）是违法行为，聘用未成年工（年满16周岁而未满18周岁者）不违法，但用人单位要给予未成年劳动者特殊保护。如果对未成年人权利造成损害或侵害的需要承担赔偿责任。

2022-10-06 15,340
工厂录用未成年人违法吗
1、工厂如果录用16周岁以上的未成年人，则合法；但如果录用16周岁的未成年人，则违法； 2、法律依据： 1）《劳动法》（2009修正）第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工

2022-03-12 15,340
未成年工能用吗
1、招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年工是可以的。 2、文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，

2023-04-25 15,340

法律短视频

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未成年人性侵未成年算是犯罪吗
未成年人性侵未成年算是犯罪。年满十四周岁的未成年人，犯有严重罪行的应负刑事责任。 1、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任； 2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的

2,194 2023.01.19
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侵犯未成年人几年起步
侵犯未成年人涉嫌强制猥亵、侮辱罪。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，犯罪嫌疑人会被

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未成年人犯入室盗窃判几年
未成年人犯入室盗窃判几年，需要根据以下两种情况而定： 1、未成年入室盗窃如果不满十六周岁的，不判刑； 2、已满十六周岁的人入室盗窃的，构成盗窃罪，应当负刑事责任，可以处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。盗窃罪的量刑标准是以

927 2022.05.27

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