工厂录用未成年人违法吗
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1、工厂如果录用16周岁以上的未成年人，则合法；但如果录用16周岁的未成年人，则违法； 2、法律依据： 1）《劳动法》（2009修正）第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 2）《禁止使用童工规定》（国务院令第364号）第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
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录用未成年人有风险吗录用未成年人有风险，我国《未成年工特殊保护规定》对未成年劳动者依法采取了特殊的劳动保护措施，具体包括： 1.不得安排其从事禁忌的劳动； 2.应当对其进行定期健康检查； 3.应当向劳动行政部门办理登记，未成年劳动者须持未成年工登记证方能上岗。
2020.10.16 104 -
工厂发给未成年犯法吗？犯法。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
2020.02.23 111 -
电子厂招收未成年违法吗在符合相关规定的条件下，企业是可以招收未满18岁的未成年人。首先，我国劳动法中是以16岁作为标准的，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。如果属于文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保
2020.06.14 854
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未成年人吸毒会有违法记录吗
未成年人吸毒的，也会有违法记录存在，且属于监控对象。吸毒经历将被记录在案，要求三年内在社区监管下戒毒，定期在派出所检测，确定没有复吸的，由派出所开具证明，到网络监管中心申请撤销。《治安管理处罚法》第七
2022-04-23 15,340 -
录用未成年人有风险吗
用人单位录用未成年人是有风险的，如果是16岁以下的未成年人，属于童工，单位使用童工的，按照每使用一名童工每月罚款5000元，并且责令单位改正。情况严重涉嫌犯罪的，依法追究用人单位的刑事责任。
2022-07-13 15,340 -
未成年人压榨未成年员工违法吗？
最新《预防未成年人犯罪法》于2013年1月1日起施行。其中对未成年人的“不良行为”和“严重不良行为”进行了明确规定。同时规定，对有不良行为的未成年人应当加强教育、管理，不得歧视。对有本法规定严重不良行
2022-08-29 15,340 -
未成年人打未成年人违法吗
违法。要根据具体情节予以处罚。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款
2022-02-08 15,340
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01:46
不让未成年人上学违法吗根据我国义务教育法的第四条规定：未成年人不但有接受平等义务教育的权利，而且还有接受义务教育的义务，既然还有义务那就是不能放弃的，所以即便其表示不接受义务教育那也是无效的。 在我国未成年人义务教育法当中规定的父母、监护人必须保证未成年人受教育
3,561 2022.04.15 -
00:53
未成年生子违法吗未成年生子不违法。但是未成年生子也不合法。因为符合人口与计划生育法规定生育的子女，一般是父母双方经过了合法的婚姻登记的，而未成年不能办理结婚手续。未成年生的孩子，需要按照规定缴纳社会抚养费。社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支
4,768 2022.04.17 -
00:53
都是未成年人发生性行为违法吗根据《刑法》第二百三十六条，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。由于十四周岁的幼女虽然身体可能已经开始发育，但思想并不成熟，所以与未满十四周岁的幼女发生关系，不论对方
3,024 2022.04.17
