怎么才能取证劳动合同纠纷-证据提供问题在线咨询-法师兄

行动指南

拍照、录音、录像等方式取证。证据保全的关键在于保全证据的客观真实性，在证据保全过程中，有条件的最好能全程录像。关于证据保全的方法，《民事诉讼法》没有作出具体规定，实践中要根据证据的不同而有所区别：对书证，要尽可能提取原件，提取原件确有困难的，可提取复制品、照片、副本、节录本等加以保全；对物证，可通过勘验笔录、拍照、录像、绘图、复制模型或者保持原物的方法保全；对视听资料，可通过录像、录音磁带反映出现的形象或音响，或者利用电子计算机贮存的资料加以保全；对证人证言、当事人的陈述可采用笔录或者录音的方法加以保全，并力求准确、可靠，保持其原稿或原意，笔录经本人核对盖章后，正式附卷加以保存，不得损坏或未经批准而销毁。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第24条人民法院进行证据保全，可以根据具体情况，采取查封、扣押、拍照、录音、录像、复制、鉴定、勘验、制作笔录等方法

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律师普法

如何才能有效避免劳动合同纠纷
避免劳动合同纠纷注意事项：自用工之日起签订劳动合同，不得超过一个月；坚持书面合同形式，杜绝口头劳动合同形式；预防劳动合同中出现“陷阱条款”；认真审查对方主体资格和资信能力，防止“钓鱼合同”出现；其他。

2020.01.03 103
关于劳动纠纷怎么才能解决好
解决劳动纠纷的办法：劳动者与用人单位协商；邀请工会或第三方与单位协商；去调解组织申请调解；去劳动争议仲裁委员会提请仲裁；或者依法去人民法院起诉。

2020.07.06 94
如何才能解决劳动纠纷
解决劳动纠纷的方式包括：自行解决和法律途径解决。其中自行解决一般就是双方协商。而法律途径就包括向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁以及对仲裁结果不服向法院起诉。

2020.09.07 84

专业问答

如何取得劳动合同纠纷取证
发生劳动合同纠纷后，当事人可通过以下途径取证：主动搜集提供；相应证据由用人单位掌握管理的，应由用人单位提供；劳动者因客观原因不能自行收集的，可以申请劳动仲裁委或人民法院调查收集。在调查取证中，必须反对

2022-11-12 15,340
怎么才能让劳动局取证
因为我手上的证据太少了很难低过单位的否认我没有在他公司待过而且以前一起上班的同事都在他公司上班所以别人很为难出庭作证，而且我离职了财务也不愿意出示我的考勤记录我想让劳动局去取证但是我也不清楚怎么才能让

2022-11-02 15,340
没有劳动合同应该怎么样才能取得证据
如果没有劳动合同，可能就要尽量准备如下证据： 1、工资转账凭据; 2、考勤记录; 3、工作证件; 4、人证; 5、业务相关证据等; 6、加班的证据; 7、入职通知书; 8、录音证据。

2023-05-13 15,340
劳动关系怎样才能取证
劳动争议仲裁，仲裁庭不承担取证的义务，举证是当事人双方的义务，举证不力的，应当承担不利后果。《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于

2023-06-28 15,340

法律短视频

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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

1,574 2022.04.17
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要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

1,649 2022.04.15
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什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

1,180 2022.04.15