怎么才能让劳动局取证
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、本人去现场取消。在投诉了用人单位后，与用人单位就争议事项达成了一致意见后，劳动者本人可以去投诉地现场撤销投诉，并签字确认。 2、打电话取消。假如劳动者本人在投诉后，与用人单位就争议事项达成了一致意见，由于一些特殊原因不能亲自到现场去撤销投诉的，可以通过打电话的方式去取消投诉，由劳动局工作人员进行通话录音并做好撤销投诉的记录备查。 3、请求单位去取消。假如在和用人单位达成一致意见后，劳动者本人确实因为一些特殊原因不能到现场去撤销投诉，可以请求单位派人去现场撤销投诉。但单位必须出具双方达成一致意见的相关文书。 4、劳动局电话核实情况。在接到单位的撤诉申请后，劳动局工作人员会当着用人单位的面给投诉者打电话核实情况，得到投诉者的肯定回答并且进行相应的通话录音后，工作人员也会根据实际情况进行记录。 5、书面取消。假如投诉者在和用人单位达成一致意见后，由于一些特殊原因不能到现场去撤销投诉，也可以自己书写一封书面的撤销投诉申请书，本人写明撤销投诉的原因，然后签名摁上手印并签署上日期后，邮寄给劳动局的工作人员，然后打电话告知工作人员一声，工作人员会将你提交的书面撤销申请存档备查。
-
怎样才能向劳动局投诉怎么向劳动局投诉如下： 1.从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。 2.直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉。 3.携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。
2020.04.17 190 -
劳动局让我去劳动仲裁怎么办(一)提交仲裁申请书 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议
2020.04.13 417 -
怎样才能取消劳动仲裁撤回劳动仲裁申请的具体办法：申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请；当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请，提交书面的撤销劳动仲裁申请书；其他。
2020.05.28 146
-
半年工资没发，怎样才能让劳动局调解
劳动局没人管，向劳动监察大队投诉试试，不行就申请仲裁。
2022-10-27 15,340 -
怎样在劳动局才能解除劳动合同
有一下情形之一的，用人单位不得解除与劳动者劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确
2022-07-07 15,340 -
怎么才能劳动仲裁取消
未生效的是可以撤回，提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。撤回仲裁申请是仲裁申请人行使权利的一种方式，在仲裁裁决作出前的任何阶段，申请人均可以撤回申请，但必须以书面形式向劳动争议委员会提出。也可以打电话口
2022-09-02 15,340 -
劳动病假在劳动局能让请吗？
肯定是不合法的，只要已经认定为工伤，即使没有评上伤残等级也可以享受停职留薪期待遇，这种情况建议你向当地劳动监察部门申请仲裁
2022-10-17 15,340
-
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
624 2023.01.04 -
00:46
怎么才能办理取保候审办理取保候审，只要符合条件的就可以办理。符合的条件包括：可能会判处管制、拘役或者是独立适用附加刑的；可能会判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审以后不会导致发生社会危险性的；应当被逮捕但是患有严重疾病，或者是正在怀孕、哺乳未满1周岁的婴儿的妇女
959 2022.05.11 -
01:02
劳动合同怎么写才有效劳动合同需要满足主体合法、形式合法、内容合法的条件时才有效。主体合法是指，除法律法规有特殊规定的职业外，劳动者必须是具有劳动行为能力的年满16周岁的自然人。用人单位必须是具备用工主体资格的国家机关、国有企事业单位、社会体、个体经济组织，或者
920 2022.05.11
