更新时间:2022.02.11
企业给员工交社保的基数最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%;最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。缴费基数在同
个人不需缴纳,企业单位缴参保基数的0.5%~2%(根据行业风险分类设定,社会保险费的征缴以统一的缴费基数,按各险种不同比例同单征收。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续,次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。
北京最近一次社保缴费基数的调整是在2019年,具体如下: 1、职工基本养老保险、工伤保险、失业保险: (1)以本市上一年全口径城镇单位就业人员月平均工资作为缴费基数的,缴费基数为7855元。 (2)上一年职工月平均工资收入超过本市上一年全口
外资企业与国内企业公司与个人缴费比例基本保持一致: 养老保险由企业各员工共同承担,企业承担20%,个人承担8%; 医疗保险由企业各员工共同承担,企业承担7.5%,个人承担2%; 失业保险由企业各员工共
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。每年7月,参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社
1、参加杭州市职工医保的灵活就业人员,基本医疗保险个人账户的每月缴费基数和划账基数为3957元,即:79133元(2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资)×60%÷12月=3957元/月
员工社保基数确认,社保工资基数每年都要根据上年个人全年收入月均予以调整,社保工资基数的计算范畴应包含基本工资、加班费、奖金、津贴等个人各项收入。
医保的缴费基数通常与当地的平均工资有关。因此各地的缴费标准都不相同,例如武汉,2021年城乡居民医保的个人缴费标准为二百八,筹资标准为八百八,职工缴费基数,最低三千七百三十九点八,最高一万八千六百九十九。根据相关法律规定可知。职工应当参加职
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的,缴费的基数不同,缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数,从60%到300%之间。医疗保险分为三个
社保基数2700可能是最低档次。社保的缴费基数一般会在社会平均工资的60%到300%之间。各地区的社保缴费档次有所不同,有些地区是6档,有些地区是3档,其中比较常见的有最低档40%、一档60%、二档80%和三档100%这四个档次。选择的档次