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外资企业社保基数是如何计算的,有什么标准

2022-08-04 19:24

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2022-08-04回复

专业分析:

外资企业与国内企业公司与个人缴费比例基本保持一致: 养老保险由企业各员工共同承担,企业承担20%,个人承担8%; 医疗保险由企业各员工共同承担,企业承担7.5%,个人承担2%; 失业保险由企业各员工共同承担,企业承担2%,个人承担1%; 工伤保险由企业全部承担,缴费比例1%; 生育保险由企业全部承担,缴费比例0.8%。

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广东律参律师事务所

社保基数的计算标准如下:职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%到60%之间的,按实申报。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

社保缴费基数以社会平均工资的60%--300%为缴纳基数;本人工资高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

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