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醉驾公司有权开除员工么?

更新时间:2022.06.23

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醉驾和酒驾对于我们来说都是不可去违反的,因为喝了酒人处在酒精的状态下,是特别的容易发生交通事故,特别是对于公司的职员来说,公司也明文规定不能喝酒开车,这会影响公司的形象,那就来了解一下公司有权利醉驾开除吗?下面就来听听小编的看法。
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    首先,行为人醉酒驾驶机动车的,构成危险驾驶罪;行为人因酒驾行为造成交通肇事,情节严重的,构成交通肇事罪,都应当承当刑事责任。其次,对于员工被依法追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。

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  • 公司有没有权利开除员工
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    公司有权利开除员工。

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    如果国企员工醉驾也可能会被开除,应由用人单位自行决定。醉驾属于刑事犯罪,而劳动合同法中明确规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,并且不用负责任。

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    公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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    根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当劳动者有下列情形之一的时候,公司可以开除员工: 1、在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件的; 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候; 3、当劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成

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