伪造入职材料行为有哪些法律后果-仲裁无效问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《劳动合同法》第二十六条规定，有下列情形之一的，劳动合同无效或者部分无效： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。 3、违反法律、行政法规强制性规定的。

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伪造入党材料的行为有哪些
不如实填报个人档案，篡改、伪造个人档案资料，在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题等行为都属于伪造入党材料。根据相关法律规定，隐瞒入党前严重错误的，一般应当予以除名；对入党后表现尚好的，给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分。

2020.11.24 1,819
伪造入职材料犯法吗有什么样的法律后果
伪造入职材料不犯法,但劳动合同会被认定无效，可能产生两大法律效果，具体是： 1.劳动合同的解除，劳动者的原因导致劳动合同无效的，用人单位可以随时解除劳动合同而不需支付任何经济补偿； 2.赔偿责任的承担，劳动合同依法被确认无效而给对方造成损害

2020.01.15 153
伪造入职材料是违法的吗
伪造入职材料不犯法,但劳动合同会被认定无效，可能产生两大法律效果，具体是： 1.劳动合同的解除，劳动者的原因导致劳动合同无效的，用人单位可以随时解除劳动合同而不需支付任何经济补偿； 2.赔偿责任的承担，劳动合同依法被确认无效而给对方造成损害

2020.11.10 283

专业问答

伪造入职材料违反法律吗？
伪造入职材料不犯法,但劳动合同会被认定无效，可能产生两大法律效果，具体是： 1.劳动合同的解除，劳动者的原因导致劳动合同无效的，用人单位可以随时解除劳动合同而不需支付任何经济补偿； 2.赔偿责任的承担

2022-06-13 15,340
伪造入职材料成立犯法吗
伪造入职材料不犯法,但劳动合同会被认定无效，可能产生两大法律效果，具体是： 1.劳动合同的解除，劳动者的原因导致劳动合同无效的，用人单位可以随时解除劳动合同而不需支付任何经济补偿； 2.赔偿责任的承担

2023-05-14 15,340
员工伪造材料入职的影响和后果是什么
伪造入职材料的法律后果是会导致劳动合同全部无效或者部分无效。

2023-02-21 15,340
伪造入党材料的严重后果是什么
伪造入党材料的严重后果为：不如实填报个人档案的，情节较重的，给予警告或者严重敬告处分。如果他人协助造假，则给予造假者警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。相关依据：《中国共产党纪

2023-06-11 15,340

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