员工伪造材料入职的影响和后果是什么
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伪造入职材料不犯法,但劳动合同会被认定无效,可能产生两大法律效果,具体是:1.劳动合同的解除,劳动者的原因导致劳动合同无效的,用人单位可以随时解除劳动合同而不需支付任何经济补偿;2.赔偿责任的承担,劳动合同依法被确认无效而给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。
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伪造入职材料犯法吗有什么样的法律后果
伪造入职材料不犯法,但劳动合同会被认定无效,可能产生两大法律效果,具体是: 1.劳动合同的解除,劳动者的原因导致劳动合同无效的,用人单位可以随时解除劳动合同而不需支付任何经济补偿; 2.赔偿责任的承担,劳动合同依法被确认无效而给对方造成损害
2020.01.15 143 -
伪造入职材料是违法的吗
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2020.11.10 277 -
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员工伪造材料入职的影响和后果有什么
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2022-10-18 15,340 -
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2022-11-19 15,340 -
伪造入职材料犯法吗有哪些的法律后果
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2022-05-28 15,340 -
伪造入职材料违反法律吗?
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2022-06-13 15,340
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随迁子女入学需要什么材料
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9,945 2022.04.17 -
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