劳动合同毁约该如何处理-无效合同纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

应届生签订劳动合同毁约需要支付合同当中约定的违约金。当然如果在合同当中约定的违约金过高的话，那么是可以请求法院来进行一定的调整的。这里的过高指的是实际损失的30%。

律师普法

交通事故一方毁约毁约后该如何处理
发生交通事故后，义务人不履行所签订的调解协议，对如果是可以强制执行的，权利人可以申请强制执行来实现权利救济；具有民事合同性质的调解协议的，权利人可以提起违约之诉，请求法院按照合同纠纷的规则进行处理。

2020.09.03 131
劳动合同中未约定劳动报酬的如何去处理
劳动合同中未约定劳动报酬，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

2020.12.06 141
劳动合同未约定合同期限如何进行处理
因没有约定劳动期限发生争议时，如果已经符合《劳动合同法》第十四条有关无固定期限劳动合同的订立条件时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当视为无固定期限劳动合同。

2020.09.10 259

专业问答

如何处理租房毁约合同
(一)如果租赁合同中对违约金有约定(租房违约金的数额是由当事人双方通过事先约定而确定的)、则按约定的违约金比例支付。如双方在签订合同时，约定房屋租赁合同违约金为一个月的租金，那么一旦违约，出租人就可以

2022-08-27 15,340
劳动合同与劳动合同约定的劳动关系如何处理
按照企业与劳动者签订的劳动合同执行。根据《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

2022-02-08 15,340
合同单方面毁约如何处理,法律上该如何规定
合同单方面毁约的可以按照下列方式进行处理： 1、合同单方面毁约属于违约行为，如果双方当事人之间约定了违约金，守约方可以要求毁约方支付违约金； 2、没有约定违约金的，守约方可以要求违约方赔偿相应的损失。

2023-02-14 15,340
如果劳动合同单方面毁约
这取决于具体情况。用人单位在签订劳动合同后拒绝就业的，劳动者可以终止劳动合同，不提供劳动条件，并要求用人单位支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（

2021-12-31 15,340

法律短视频

01:31
合同毁约后怎么处理赔偿
合同违约赔偿的方式主要有三种：一是恢复原状，二是金钱赔偿，三是代物赔偿。恢复原状，指回复到损害发生前的原状。违约后的恢复原状，实践中多显有困难，故举出金钱赔偿，其简便易行，是赔偿损失的主要方式。金钱赔偿时遇违约人资金困难，没钱，若违约人有其

863 2022.04.17
01:16
合同约定违约金数额过高如何处理
在当事人签订的合同中，如果合同约定的违约金过高，那么违约方就可以向法院又或者是仲裁机构，提出予以适当减少违约金的请求。一般来说，法院或者是仲裁机构会在综合考虑多方因素之后，对违约金予以适当减少，最终给出一个合理的违约金数额。需要注意的是，判

1,501 2022.04.17
01:11
开发商违约时该如何处理
对于开发商违约的情况，一般的处理方式包括： 1、要求开发商采取补救措施； 2、继续履行合同，购房者拒绝行使合同解除权的，可以根据房屋买卖合同内容向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼，要求开发商继续履行该合同； 3、赔偿损失等，开发商违约时

1,134 2022.09.06

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