签订合同视为收条-签订原则问题在线咨询-法师兄

行动指南

《现代汉语词典》中收录了“签订”一词，注释为“订立条约或合同并签字”，而没有收录“签定”。另外可以从“民事诉讼法”第三十四条合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，……等条款可以看出，从法律用语上说，应该写签订，而不应该写成签定。综上所述，应该是签订合同。

相关专题推荐: 签订合同是为了什么?

律师普法

未签订劳动合同多长时间视为签订合同
满一年未签合同则自动默认为无固定期限劳动合同，如要辞职则提前30日通知用人单位。

2020.09.13 1,015
保险合同签订可以视为诺成吗
保险合同是诺成合同。只要投保人与保险人在平等自愿的基础上达成合意，双方当事人意思表示一致，双方当事人间的保险法律关系形成，即保险合同成立。

2020.08.25 162
聘书能视为签订劳动合同么微信签订的劳动合同合法吗
如果聘书具备了劳动合同的必备条款，且双方按照聘书的内容履行权利义务，则聘书具有了劳动合同的性质，可以视为签订了劳动合同；反之则不能视为签订了劳动合同。有实名认证和可靠的电子签章，则微信签订的劳动合同合法。

2020.12.06 241

专业问答

合同为给本人能视为未签订书面吗
合同未给本人不能视为未签订书面劳动合同，劳动者可以向劳动行政部门投诉。书面劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份，没有给劳动者是程序上的违法，不是实体上的违法，《劳动合同法》等相关的法律法规也没有这样

2022-10-06 15,340
合同签订双方均未履行合同视为解除合同吗
1、合同双方均未履行合同并不能视为解除合同，但是可以协商解除合同，并对合同履行准备方面的损失进行处理，厘清双方责任即可。 2、要看具体合同条款判断，如果合同中未约定生效时间，一般签订之日起生效。如果合

2022-06-01 15,340
不签订劳动合同超过3个月视为签订无固定期限合同吗？
不签劳动合同超过三个月的不是无固定期限的劳动合同，视为无固定期限的劳动合同，那是建立了用工关系都已经有一年了，超过一年的时间还没签劳动合同按照无固定期限劳动合同处理，而且应当立即补办相关的手续，超过三

2023-08-22 15,340
已经签订合同可以视为已经生效吗
已经履行不是合同已生效的条件，合同在双方签字之后已经生效，如果是合同中约定了合同生效的时间，按照合同规定的时间生效，如果没有规定，一般是合同签订之后就生效，合同终止的事项包括清偿，解除等。

2023-10-26 15,340

法律短视频

00:51
劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

2,840 2022.04.12
01:19
签订销售合同应具备哪些条款
签订销售合同时，需要写清楚以下这几个条款： 1、标的，标的是订立销售合同的目的及前提，因为无标的或标的不清晰的合同没办法履行和成立； 2、数量和质量，这里说的销售合同标的的数量和质量，是确定销售合同标的特征的重要因素，也是衡量销售合同有没有

1,550 2022.04.15
01:04
签订合同定金还是订金
签订合同是定金。订金我国法律目前是没有明确规定的，属于约定俗称的产物。定金是指当事人约定的，为保证债权的实现，由一方在履行前预先向对方给付的一定数量的货币或者其他代替物。定金是担保的一种。由于定金是预先交付的，定金的数额在事先也是明确的，因

5,773 2022.05.11

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐