可以用快递解除劳动合同吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

可以拒签，但是拒签视为有效送达。如果快递单据上明确写着邮件内容为《解除劳动合同通知书》，那么劳动者即便是拒签也应当知晓了该邮寄的主要内容，应当视为已有效送达当事人本人。《民事诉讼法》中明确规定了邮寄送达是送达方式之一，当事人因个人原因恶意拒收法律文书，自己应当承担不利后果。另外，邮寄送达拒签视为有效送达在法院文书送达过程中，已经有了法定依据。最高人民法院关于以法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》第十一条：因受送达人自己提供或者确认的送达地址不准确、拒不提供送达地址、送达地址变更未及时告知人民法院、受送达人本人或者受送达人指定的代收人拒绝签收，导致诉讼文书未能被受送达人实际接收的，文书退回之日视为送达之日。受送达人能够证明自己在诉讼文书送达的过程中没有过错的，不适用前款规定。

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律师普法

快递未果合同还可以解除吗
加盟经营快递未果的当事人可以协商一致后解除该合同，或者在符合约定或者法定的解除事由时解除合同，即在一方具有明示违约；一方迟延履行、致使合同履行不能等情形时，解除该合同。

2021.03.06 102
快递解除劳动合同拒签还有效吗
解除劳动合同的快递拒签是否有效：可以拒签，但是拒签视为有效送达劳动者即便是拒签也应当知晓了该邮寄的主要内容，应当视为已有效送达当事人本人。

2020.02.03 125
加盟经营快递可否解除合同
加盟经营快递未果能解除合同。加盟未果也就是没有实现合同的目的，如果是因为对方的原因致使加盟目的未实现的，属于加盟商违约，可以因此解除合同，并且还可以要求对方承担违约责任。

2021.03.09 137

专业问答

顺丰快递6项可以解除劳动合同的行为
1《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重

2023-07-24 15,340
单方解除劳动合同要求快递单去代签可以吗
可以拒签，但是拒签视为有效送达。如果快递单据上明确写着邮件内容为《解除劳动合同通知书》，那么劳动者即便是拒签也应当知晓了该邮寄的主要内容，应当视为已有效送达当事人本人。《民事诉讼法》中明确规定了邮

2022-06-12 15,340
加盟顺丰快递可以解除合同吗？
彭某与快递公司签订的合同符合商业特许经营合同的特征，其性质应为特许经营合同。该合同书是双方的真实意思表示，且不违反强制性法律、法规的规定，为有效合同，双方均应按照合同的约定履行合同义务。现快递公司在彭

2022-10-13 15,340
解除劳动合同书必须是要带上快递吗？
1、公司把协商解除劳动证明或者解除劳动合同通知书快递到劳动者的家里的原因是，用人单位无法直接联系到劳动者或者劳动者不方便到用人单位领取，用人单位为了规避自己的法律风险，可以采取快递的方式将相关内容送达

2022-10-15 15,340

法律短视频

01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,209 2022.04.17
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,209 2023.01.04
01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

1,141 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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