关于什么情况下法定解除合同的条件是？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、不可抗力：因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、拒绝履行(预期违约：在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 3、迟延履行：当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。 4、根本违约：当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。

律师普法

关于用人单位应该在什么情况下解除合同？
一、用人单位方面可以立即解除合同的法定情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。二、用人单位方面

2020.06.07 126
合同法中关于解除合同需要什么条件
解除合同需要以下条件之一： 1、当事人协商一致解除合同； 2、出现了约定或者法定的合同解除事由。根据《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第

2021.04.18 121
解除劳动合同，什么情况下违法
用人单位违反《劳动合同法》第四十二条的规定，在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同，是违法的。

2020.10.24 202

专业问答

合同解除的条件什么情况下购房合同可以解
(1)因房屋主体结构质量不合格不能交付使用，或者房屋交付使用后，房屋主体结构质量经核验确属不合格; (2)因房屋质量问题严重影响正常居住使用; (3)出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款，经催告

2023-02-25 15,340
合同法下的解除条件是什么
相关法律规定解除合同的条件： 1、合同约定解除当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 2、合同的法定解除有下列情形之一的，当

2022-11-14 15,340
承租人在什么情况下，出租人有权要求解除合同？解除合同的法定条件
关于解除合同的条件：通常出现以下几种情况之一的，出租人有权要求解除合同：（1）承租人欠租超过合同约定期限；（2）合同未约定期限的，欠租达三个月以上；（3）承租人未经出租人同意擅自转租的；（4）承租人擅

2022-04-08 15,340
2022年没有约定解除合同条款的情况下，什么情形能解除合同
合同没有约定解除条款，可以解除合同的情形如下：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务

2022-11-15 15,340

法律短视频

01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同
员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；

1,106 2023.04.20
00:51
合同法定解除的情形
合同法定解除的情形包括：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约

2,978 2022.04.17
00:55
合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

827 2023.08.10

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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