无劳动合同可以交五险一金吗-劳动合同过期问题在线咨询-法师兄

行动指南

没有劳动合同也是可以缴纳五险一金的，只要在当地劳动就业局办理了录用登记和就业登记，用人单位就可以去社保部门办理社保登记、申报和缴费。只不过单位不签合同，要承担支付双倍工资的法律风险。五险一金的缴纳基数单位自己确定，在工资的基础上浮动。

律师普法

不交五险一金可以做为劳动合同书面条款吗
劳动合同不交五险一金的约定是不可以的。用人单位不办理五险一金，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。劳动者可以此为由单方面解除劳动合同。

2020.08.06 151
工厂没交五险一金没签劳动合同可以投诉吗
可以先与单位协商补签劳动合同，补缴五险一金；协商不成向劳动监察大队投诉；如果还无法解决就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼。

2020.05.30 124
五险一金和劳动合同是否可以同时具备
五险一金和劳动合同必须同时具备吗：在与员工权益有关的法律规定下要求单位在和员工签合同之后必须为其购买五险一金，二者必须同时具备否则就是单位违法了。而对未足额缴纳社会保险费的用人单位，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞

2020.12.20 130

专业问答

公司交五险一金不签劳动合同可以的吗？
公司交五险一金不签劳动合同是不可以的。五险一金只是劳动合同中的一个条款。但五险一金的缴费记录可以作为与用人单位存在劳动关系的证明，可以到社保管理中心打印缴费凭证。订劳动合同是可以要求用人单位签订的，单

2022-07-10 15,340
书面劳动合同规定不交五险一金是否可以
书面劳动合同规定不交五险一金不可以，法律强制规定用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。不办理社会保险登记的，由社会保险行

2022-06-06 15,340
续保五险一金单位可以解除劳动合同吗？
可以。具体到离职或者再就业社保局询问。按国家有关规定，参保人员离开原单位后，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金都由原单位办理暂停，养老保险会自动转到个人缴费状态。个人可以交养老和医疗保

2022-07-24 15,340
签劳动合同后不交五险一金是不是无效
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。 2、提交材料后

2022-10-15 15,340

法律短视频

00:51
公司没交五险一金可以告吗
公司没交五险一金的，可以告公司。法律明确规定，公司招用劳动者后，应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为劳动者购买社会保险，以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的，属于违法行为，劳动者可以告公司，同时劳动争议有仲裁裁

20,882 2022.05.11
00:52
合作医疗和五险一金需要同时交吗
合作医疗和五险一金不需要同时交。因为新农村农村合作医疗和五险中的医疗保险是冲突的，合作医疗和五险一金不能同时参加。所以就不会存在合作医疗和五险一金一起报销的情况了，通常只可以报销其中的一个。从现阶段报销的比例来看，如果劳动者已经缴纳社保，那

7,871 2022.05.11
01:16
劳动仲裁五险一金怎么补偿
劳动仲裁五险一金的补偿，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直

6,166 2022.06.22

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