工伤意外受伤怎么办-工伤纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

协商调解仲裁或者起诉。按照以下方法解决： 1、协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以与用人单位协商赔偿事宜。 2、申请调解：如果与用人单位协商不成，可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。 4、提起诉讼：对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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律师普法

员工放假期间意外受伤怎么办
员工在放假期间出现事故，按照工伤认定法规，不能被认定为工伤，按照法律规定企业没有赔偿义务。但是法律之外有人情，一般此类事件，公司需支付部分丧葬费（并无强制规定）。

2020.07.21 1,396
意外受伤证明怎么写
意外受伤证明一般在报保险的时候可以用到，一般需要写明患者本人的具体情况、受伤时间、地点、原因、经过、受伤的大致情况、程度、需要三个证明人且在证明材料上签字、加盖村民委员会公章。

2020.10.10 427
故意伤害受伤了怎么办
故意伤害要的处理一般需要根据家庭情况决定：（1）如果是重伤的，由公安机关侦查，人民检察院提起刑事公诉，最后由法院审判；（2）如果是轻伤的，有明确自诉人和被告人，因果关系清楚，不需要侦查的，由自诉人直接到法院起诉；（3）如果是轻微伤的，

2023.10.24 99

专业问答

意外受伤怎么申请工伤赔偿
先申请，认定为后再做伤残鉴定，根据伤残级别索赔，赔偿项目是有：医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金，具体赔偿数额与医疗情况、本人工资、有关

2022-08-25 15,340
上班期间意外受伤用算工伤吗？怎么办？
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2022-08-23 15,340
出意外给受伤了，意外伤害工伤怎样处理呢？
在工伤认定中，如果因工作原因，不论是事故伤害，还是意外伤害，都是可以认定为工伤的。工伤是因为工作原因而受的人身损害，有要求在工作时间和工作场所内的因工作原因受伤的，还有上下班途中的，有上下班收尾性工作

2023-07-22 15,340
民工的意外伤害受伤
你可以提起工伤劳动争议仲裁也可以雇佣伤害起诉于人民法院。

2022-11-01 15,340

法律短视频

01:01
个人怎么买工伤意外险
个人买工伤意外险如下： 1、工伤意外险的购买途径，主要分为两大种，一种是公司购买，另一种是个人购买。公司为员工购买的工伤意外险主要有两种，一个是社会保险中的工伤保险，一个是公司自行购买的商业团体工伤意外险； 2、工伤保险是国家强制性保险，每

4,967 2022.04.17
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工伤意外保险多少钱
工伤意外险赔偿标准：按照等级进行划分共分为一到十级。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算

2,037 2022.04.17
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对工伤赔偿不满意该怎么办
可以申请劳动仲裁，去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带，仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份，用人单位的工商登记信息。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期

819 2022.05.13

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