软裁员违法吗-违法吗问题在线咨询-法师兄

行动指南

不合法，《劳动合同法》规定了劳动合同的变更应当经过协商一致或者符合法定的情形，劳动者的工作岗位、工作内容以及工资待遇受劳动合同法的保护，如果没有法定情形，只要劳动者不同意变更劳动合同内容，用人单位强行推行这些手段，容易引发法律风险，遭遇软裁员的劳动者可以向当地的劳动和社会保障部门进行求助。

律师普法

软禁证违法吗？
只要软禁了就属于违法行为，造成了非法拘禁罪。非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。

2020.12.04 352
软聊究竟违法吗
裸聊”，从根本上说有三种：第一种是，有人组织淫秽表演，从提供网络场所，到诱导纵容，再到有职业裸聊者，目的就只有一个，牟取暴利。第二种是，网上公共会议式的，互相进行淫秽表演。这和在公共场合进行此类活动无本质不同。第三种是一对一式的，别人

2020.02.04 349
观看黄视频软件办理会员违法吗
不违法。自己观看是可以的，但是不能拷贝下来给别人看，否则就涉嫌传播淫秽物品。

2020.07.08 1,398

专业问答

软裁员可以申请劳动仲裁吗
但同时，法律也规定了用人单位基于生产经营和企业管理需要，可以对员工岗位进行调整，前提是应遵守相应的法律依据。劳动者在未有十分把握确定企业调岗非法的情况下，一方面应服从企业的调动决定，另一方面应及时书面

2022-08-11 15,340
公司软裁员如何应对
1、冷静应对，防忽悠，收集证据首先，平时收集好证明你和公司存在劳动关系的相关证据。如果有签劳动合同记得保留完整，如果没有签劳动合同也可以参考职场防身计之一劳动关系证据收集来进行。其次，不要随意签离

2023-05-26 15,340
医院人员裁减后违法吗
用人单位裁员需具备以下法定条件。 1,用人单位依照企业破产法规定进行重整的。 2,用人单位生产经营发生严重困难的。 3,企业转产、重大技术革新或者经营方式调整～经变更劳动合同后～仍需裁减人员的。, 4

2023-11-05 15,340
公司裁员不让员工走人违法吗
公司这种行为构成违法解雇。法律规定的裁员是有严格的法定条件和裁员程序的，不是公司说裁员就可以随时让员工走人的。没有依照法律规定进行的裁员是违反解雇。除应当立即足额支付拖欠工资外，还应当支付双倍经济补偿

2022-05-03 15,340

法律短视频

01:01
刷卡套现违法吗法律制裁
刷卡套现违法。用pos机套现是违法的，有可能构成信用卡诈骗罪、非法经营罪等罪名。套现，套取现金的简称，一般是指用违法或虚假的手段交换取得现金利益。POS机套现是一种欺骗银行的行为，本质则是商户与持卡人合谋，恶意以消费名义从银行套取一定额度的

2,501 2022.04.17
01:06
试用期被裁员有赔偿吗
员工在试用期内被用人单位裁员，是否有补偿主要分为两种情况： 1、用人单位无故主动裁员的，员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿； 2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系，并且有充分的证据证明该员工在试用期间内不符合录用条件的，在此种情

8,520 2022.05.11
01:17
工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

913 2022.04.17