医院人员裁减后违法吗
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劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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裁员不能裁减哪些人员裁员不能裁劳动者有下列情形： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者离职前未进行职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间； 2、在本单位患职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或非因工负伤，在规定的医疗期间；
2022.06.17 290 -
医院转诊业务员违法吗1、医院拒绝开转院证明不违反相关法律法规，因为没有相关法律对此种情况作出规定，但是医院无正当理由拒绝开转院证明违反相关工作条例。 2、《医院工作制度》规定：“医院因限于技术和设备条件，对不能诊治的病员，由科内讨论或由科主任提出，经医务科报请
2020.10.09 190 -
做企业能裁减人员吗?企业能裁减下列人员：与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的员工；家庭中有其他就业人员的；或者没有需要扶养的老人或者未成年人的。而对于上述相反情形中的员工，应当优先留用。
2020.11.29 134
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裁员后不可以裁减人员是否属于违法
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确
2022-12-14 15,340 -
裁判员与违法医疗人员的关系
1、裁判员如果是学校教师的话，由于现在教师实行的是合同编制，该裁判员和学校存在着劳动关系，裁判员推到该学生的行为所造成的损失应当由学校承担赔偿责任； 2、裁判员是临时聘请过来的外聘人员的话，裁判员与学
2022-01-31 15,340 -
企业实施经济性裁减人员时，可以裁减人员吗
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。企
2022-04-09 15,340 -
裁减人员有补偿吗？
公司无故裁员员工有权获得经济补偿金。经济补偿的计算标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
2022-10-24 15,340
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刷卡套现违法吗 法律制裁刷卡套现违法。用pos机套现是违法的，有可能构成信用卡诈骗罪、非法经营罪等罪名。套现，套取现金的简称，一般是指用违法或虚假的手段交换取得现金利益。POS机套现是一种欺骗银行的行为，本质则是商户与持卡人合谋，恶意以消费名义从银行套取一定额度的
2,467 2022.04.17 -
00:51
医院聘用无证医生触犯法律吗医院聘用无证医生触犯法律。医院聘用无证医生涉嫌非法行医罪。未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。造成就诊人死亡的，处十
4,191 2022.04.17 -
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监狱服刑人员多久减刑监狱服刑人员只要符合减刑条件就可以申请减刑，不论服刑多久都可以申请。根据法律规定，减刑的条件为，服刑人员在服刑期间认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现，以及有重大立功表现。需要注意减刑不会超过下列限度： 1、判处管制、
1,023 2022.07.06
