您的位置:法师兄 > 法律常识 > 民间借贷法律常识

一般协议的劳动合同三年违约怎么办?

更新时间:2021.11.03

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
签劳务合同三年违约可以追究相关的违约责任。因为实际上在劳动合同当中的话,双方当事人是不能够约定违约金条款的,但是也有一些比较特殊的情况,也就是说用人单位为劳动者提供专项培训服务,对其进行专项技术培训就可以签订,劳逸结合。
律师普法
专业问答
  • 劳动合同中三方协议违约金条款怎么约定

    三方协议违约金条款怎么约定: “三方协议”与劳动合同不同。首先劳动合同是两方主体,是用人单位和劳动者签订的合同;“三方协议”顾名思义,协议主体为三方,包括用人单位、劳动者和其他第三方。其次,“三方协议

    2022-03-12 15,340
  • 协议合同违约金一般怎么算

    1、由双方约定协商确定,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的,最高限额不得超过对方实际损失的30%; 2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金高于或低于

    2023-11-24 15,340
  • 劳动协议解除合同违约金一般要谁支付

    协议解除合同违约金一般有违约者承担。根据《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的; 可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约

    2022-05-15 15,340
  • 劳动合同一般怎么约定违约金

    可以的。只有在两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。违

    2023-07-07 15,340
法律短视频
  • 劳动协议算劳动合同吗 01:32
    劳动协议算劳动合同吗

    劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性,但

    1,939 2022.05.11
  • 协议一方违约后合同是否终止 01:23
    协议一方违约后合同是否终止

    需要注意的是,即使出现了违约行为,合同也不是自然终止的。合同是在双方行使协议解除权,或者一方行使了法定解除权之后,才会正式解除,也才会正式终止。换句话说,协议一方违约之后,合同不一定会终止,只有正式解除合同之后,合同的权利义务才会终止。但是

    1,983 2022.05.11
  • 劳动合同怎么解除不算违约 00:57
    劳动合同怎么解除不算违约

    劳动合同解除不算违约的情形包括:用人单位提出,双方协商解除劳动合同的;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不

    1,960 2022.05.11
一般协议的劳动合同三年违约怎么办?
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?