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解除劳动合同违约金要支付吗解除劳动合同违约金是否要支付需要看在什么情况下，只有在培训服务期和竞业限制这两种情形下，才能设定违约金，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者无需向单位支付任何违约金。
2020.12.05 193 -
协商解除劳动合同需要支付违约金吗协商解除劳动合同需要支付补偿金。如果双方就经济补偿金的给付标准自行达成协议，如约定的给付标准低于法定标准，应在协议中特别注明已明确告知劳动者法定标准，并且要求劳动者在协议中明确已放弃要求补足差额的权利，以避免不必要的损失。
2020.10.17 279 -
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劳动合同解除一定要支付违约金吗
解除劳动合同的劳动者一般不需要支付违约金。但如果单位为劳动者提供培训，并约定服务期，则如果劳动者在服务期满前辞职，则需支付违约金。
2021-10-31 15,340 -
解除劳动合同要支付违约金吗？
解除劳动合同违约金是否支付取决于在什么情况下。只有在培训服务期和竞业限制两种情况下，才能设定违约金。除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或者违反保密协议和竞业限制，否则劳动者不需要向单位支付任何违约
2021-11-18 15,340 -
劳动合同解除要支付违约金吗?
解除劳动合同一般不需要支付违约金，但如有下列情形，则解除劳动合同后，劳动者需要支付违约金： 第一，单位为劳动者提供专项培训，约定服务期。服务期未满的，提出离职。 二、单位与劳动者约定竞业限制，劳动者解
2021-11-11 15,340 -
解除劳动合同需要支付违约金吗？
不一定。无固定期限劳动合同可以解除，劳动者要求解除无固定期限劳动合同的，不需要支付违约金。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，劳动合同的期限长短不能确定，但并非不可解
2021-07-24 15,340
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解除合约要付违约金吗解除合同，并不影响合同违约责任的承担。换句话说，如果双方事先约定了违约金条款，同时合同履行过程中出现了违约行为，这时候守约方既可以解除合同，又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是，合同的违约金责任是约定的违约责任。只有
1,520 2022.04.17 -
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什么是违约解除劳动合同违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合
1,805 2022.04.15 -
00:57
劳动合同怎么解除不算违约劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不
1,955 2022.05.11
