强迫劳动罪相关法律规定有哪些-判几年问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：强迫他人劳动，造成人员伤亡或者患职业病的;采用殴打、胁迫、扣发工资、扣留身份证件等手段限制人身自由，强迫他人劳动的。

律师普法

如何判定劳动关系，相关法律规定有哪些
判定劳动关系的方法有用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： 1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位

2020.02.27 193
抢夺罪相关法律有哪些法律规定
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条关于抢夺罪的量刑规定以及他的司法解释。

2020.03.20 222
劳动能力鉴定相关法律规定
劳动能力鉴定是什么相关法律规定是工伤保险条例。劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。

2020.08.11 148

专业问答

强迫劳动罪能不能取保候审吗？法律上有相关规定吗？
取保候审是刑事强制措施的一种。既然能够取保候审，证明犯的罪不严重。所以，被法院判处缓刑的可能性极大。

2022-07-25 15,340
法院对强迫劳动罪既遂如何裁判，有没有相关的法律规定
法院对强迫劳动罪既遂裁判如下： 1、自然人犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主

2023-10-14 15,340
强迫卖淫罪怎样处置，有哪些相关规定
根据你咨询的强迫卖淫罪怎么处置，强迫卖淫罪，是指违背他人意志，以暴力、胁迫或者其他强制手段迫使他人卖淫的行为，是一种以侵犯公民人身权利尤其是性自主权为主要客体的严重犯罪。判断被告人的行为是否构成强迫卖

2022-12-16 15,340
没以暴力相威胁算强迫劳动罪吗,有哪些规定
没以暴力相威胁如果采取限制人身自由的方法强迫他人劳动的，算强迫劳动罪。根据刑法规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以

2023-08-11 15,340

法律短视频

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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯

2,263 2022.12.11
01:04
强迫劳动罪是怎样认定的
强迫劳动罪的认定有以下四点： 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权； 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式，强迫职工劳动，情节严重的行为； 3、犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员； 4、主观上必

885 2022.10.03
01:19
集资诈骗罪有哪些法律规定
集资诈骗罪是指行为人以非法占有为目的，违反我国有关的金融法律法规的规定，使用诈骗的方式进行非法集资，从而扰乱国家正常的金融秩序，对公私财产所有权进行侵犯，并且是数额较大的行为。犯罪的主体不仅是具有刑事责任的自然人还可以是单位。在现代的社会中

1,646 2022.04.17

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