没以暴力相威胁算强迫劳动罪吗,有哪些规定
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没以暴力相威胁如果采取限制人身自由的方法强迫他人劳动的，算强迫劳动罪。根据刑法规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
《刑法》第二百四十四条 以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。 单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
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以限制人身自由、未以暴力相威胁强迫他人劳动的应认定为强迫劳动罪。根据刑法规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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没以暴力相威胁算强迫劳动罪么没以暴力相威胁算强迫劳动罪么 没以暴力相威胁是否构成强迫劳动罪要看具体情况，若存在非暴力威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动也会构成强迫劳动罪。根据法条规定，暴力强迫他人劳动只是强迫劳动罪的一种行为方式，所以即使不是暴力威胁，也可能构成强
2020.04.02 146 -
没以暴力相威胁是强迫劳动罪吗没以暴力相威胁，但是限制人身自由的方法算强迫劳动罪。构成强迫劳动罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。
2020.08.03 140 -
没以暴力相威胁是强迫劳动罪吗？行为人没以暴力相威胁，但是有限制人身自由的，也算强迫劳动罪。构成强迫劳动罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。
2020.03.06 114
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没以暴力相威胁算强迫劳动罪吗?
没以暴力相威胁但以限制人身自由的方法强迫他人劳动的算强迫劳动罪。构成强迫劳动罪应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2022-06-07 15,340 -
没以暴力相威胁算强迫劳动罪吗
没以暴力相威胁但以限制人身自由的方法强迫他人劳动的算强迫劳动罪。构成强迫劳动罪应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2022-06-06 15,340 -
没以暴力相威胁算强迫劳动罪么
没以暴力相威胁算不算强迫劳动罪，还要根据具体的情况判断。 根据《刑法》第二百四十四条，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年
2022-10-15 15,340 -
没用暴力相威胁算强迫劳动罪吗？
没以暴力相威胁算不算强迫劳动罪，还要根据具体的情况判断。 根据《刑法》第二百四十四条，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年
2022-11-21 15,340
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01:04
强迫劳动罪是怎样认定的强迫劳动罪的认定有以下四点： 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权； 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式，强迫职工劳动，情节严重的行为； 3、犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员； 4、主观上必
869 2022.10.03 -
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胁迫的构成要件有哪些我国合同法第五十二条规定，一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益，合同无效。民法上的胁迫应当同时具备违法性、胁迫行为、因果关系以及胁迫故意四个要件，根据最高人民法院的意见，当事人主张对方胁迫其签订合同的，需要举证证明对方以给其名誉、荣
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