交通事故中的工伤认定条款-如何定罪问题在线咨询-法师兄

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在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素： 1、上下班的规定时间; 2、上下班的必经路线; 3、无本人责任或非本人责任; 4、机动车事故。上诉四点必须同时具备，缺一不可。根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤： 1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的； 2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。

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交通事故中的工伤认定请问工伤认定需要什么材料
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”，是指职工在生产劳动或工作中负伤。如果员工在工作期间发生了交通意外，只要有相关材料的证明，也可被认定为工伤。交通事故工伤认定需要的材料主要包括以下几个方面：一、受害人身份证复印件及个人申请二、两人以上证人证

2020.09.22 171
工伤认定的交通事故情形
工伤认定的交通事故情形是：1.必须是在上下班的规定时间之内发生；2.必经线路因机动车而引起的道路交通事故；3.职工本人没有责任或者不是主要责任。

2020.01.11 115
如何认定交通事故保险理赔中的霸王条款
交通事故保险理赔中的霸王条款属于车险中的无责条款。

2020.04.10 119

专业问答

交通事故工伤如何认定交通事故工伤如何处理，交通事故能否认定工伤
一、交通事故工伤的认定根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属

2022-02-22 15,340
员工在工作中出现交通事故，可以认定工伤吗，交通事故工伤怎么认定
员工在工作过程中出现交通事故可以认定为工伤，但是需要员工处于正在工作才状况，如果从事与工作无关的事情，那么不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作

2022-02-12 15,340
在下班途中途中发生交通事故由于该交通事故引起的工伤，工伤认定能否认定为工伤
既然在下班途中发生的交通事故中，自己不承担主要责任，可以申请工伤认定。由于各地的政策不一，具体细节到人力资源和社会保障局查询，参考如下《淄博市企业职工工伤保险管理办法》第二十四条由于道路交通事故引

2022-04-19 15,340
交通事故工伤认定的法律依据是什么，交通事故工伤认定的条件有哪些
交通事故工伤认定的法律依据：《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的

2022-05-04 15,340

法律短视频

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交通事故负全责能认定工伤吗
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在

3,183 2022.04.17
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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发

916 2022.04.17
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交通事故工伤赔偿中有误工费吗
交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固

1,546 2021.04.25