辞职申请书补偿理由一般有哪些-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

因单位未与劳动者依法签订书面劳动合同，应支付11个月的双倍工资。如果单位未办理社会保险，劳动者有权要求单位补办社保或者支付相应的应缴社保费用，另外可以要求两个月的经济补偿金

律师普法

辞职员工补偿申请书需包含的补偿理由有哪些
辞职员工补偿申请书包含的补偿理由： 1.未足额支付劳动报酬； 2.未依法缴纳社会保险； 3.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

2020.09.12 136
征地补偿一般有哪些方式？如何申请征地补偿
可以直接向有关行政部门提起补偿申请，如果行政机关不服可以向上级行政机关或者行政部门提起行政复议，或者直接向人民法院提起行政诉讼。用以上几种方式提起征地补偿。

2020.03.10 109
辞职申请书怎么写辞职申请书怎么写
(一)标题。在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以'辞职申请书'为标题。标题要醒目，字体稍大。 (二)称呼。要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

2020.06.25 613

专业问答

辞职申请书一般要交到几日
1、通常一份即可，最好能够让人力资源部门签收辞职申请。 2、试用期内提前三日递交书面申请无需批准，试用期后提前30日递交书面申请无需批准，有违反劳动法情形的，随时可以提出要求解除劳动关系也无需批准。

2022-01-30 15,340
辞职申请书格式,有哪些规定
关于辞职申请书格式的书写内容注意以下几点：在文本的第一行中间写“辞职申请书”三个字；在第二行顶格处写所在任职单位的负责人姓名；正文处写明辞职的原因，具体要辞去什么职务和工作；在正文后面可写上对公司及领

2023-08-07 15,340
申请职业病鉴定书一般有哪些程序
1、职业病一般先到用人单位所在区的疾病防控中心，由其做出职业病诊断报告，对诊断报告不服的，可以向设区上级卫生行政部门即卫生局申请进行职业病鉴定。 2、申请：当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生

2022-11-11 15,340
辞职补偿金的理由
普通劳动者因个人原因提交辞职的，用人单位不需要支付任何经济补偿或赔偿。只有因公司严重违约或违法行为被迫辞职的，才能要求公司支付经济补偿。

2021-11-01 15,340

法律短视频

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被迫辞职可以申请哪些补偿款
被迫辞职可以申请的补偿款是失业保险金以及经济补偿金。被迫辞职属于《中华人民共和国社会保险法》中规定的，非因本人意愿中断就业的情形，失业前用人单位与本人已经缴纳失业保险费满一年的并且已经进行失业登记的人员可以领取失业保险金。根据《中华人民共和

4,220 2022.04.17
01:22
公司辞退员工有哪些补偿
公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的

1,115 2022.06.22
01:29
离职书面申请怎么写
离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用

248,284 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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