您的位置:法师兄 > 专业问答 > 辞职补偿金的理由

辞职补偿金的理由

2021-11-01 11:23

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2021-11-01回复

专业分析:

普通劳动者因个人原因提交辞职的,用人单位不需要支付任何经济补偿或赔偿。只有因公司严重违约或违法行为被迫辞职的,才能要求公司支付经济补偿。

法律依据:

《劳动合同法》第四十六条

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

影响。一般劳动者因个人原因提交辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。只有以公司存在严重违约或违法行为为辞职理由“被迫辞职”的,可要求公司支付经济补偿金。

章法律师

广东律参律师事务所

根据我国法律规定,不影响赔偿金,赔偿金按照工作年限进行赔偿。

律师普法更多>>
  • 职工辞退补偿金
    职工辞退补偿金

    1.单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的,按12年计算。

    2020.12.05 405
  • 辞职有补偿金么?
    辞职有补偿金么?

    除过失性辞退外,其他情形辞职有经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。非过失性辞退额外支付一个月工资。

    2020.06.20 134
  • 辞职有补偿金吗?
    辞职有补偿金吗?

    员工自动辞职没有经济补偿金。自动离职,是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下,不履行劳动合同,不再上班工作的情形。

    2020.05.06 172
专业问答更多>>
  • 无理由辞职如何要求补偿

    根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、如果劳动合同没有到期,你自己自离,是没有经济补偿金的;但如果公司存在法定过错,可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求

    2022-03-19 15,340
  • 以不交社保理由辞职可以要求补偿金吗?

    以不交社保理由辞职可以要求按工作年限支付补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳

    2022-04-25 15,340
  • 以不交社保理由辞职可以要求补偿金吗

    以不交社保理由辞职可以要求按工作年限支付补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳

    2022-04-13 15,340
  • 辞职有补偿金的吗?

    工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终

    2022-06-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 辞职有没有赔偿金 01:16
    辞职有没有赔偿金

    通常情况下,辞职是没有赔偿金的。 按照我国当前的法律规定,用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同,符合劳动合同规定的,那么就要依法支付一定的经济补偿;如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同,劳动者按照劳动合同法的规定,要求继续履行劳动

    8,019 2022.05.11
  • 辞退补偿金的标准是什么 01:26
    辞退补偿金的标准是什么

    公司辞退员工,员工可要求公司支付其经济补偿金,具体补偿的标准为:经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限,每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准;如工作满六个月以上但未满一年的,则按一年计算;如果工作不满六个月的,则应该向劳动者支付半个月工资

    727 2022.04.15
  • 辞职可以领失业补助金吗 01:19
    辞职可以领失业补助金吗

    辞职不可以领失业补助金。领取失业补助金应当满足以下条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。根据相关法律规定,城镇企业事业单位应当及时为失业

    17,484 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?