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辞职补偿金的理由

2021-11-01 11:23

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2021-11-01回复

专业分析:

普通劳动者因个人原因提交辞职的,用人单位不需要支付任何经济补偿或赔偿。只有因公司严重违约或违法行为被迫辞职的,才能要求公司支付经济补偿。

法律依据:

《劳动合同法》第四十六条

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章法律师

广东律参律师事务所

影响。一般劳动者因个人原因提交辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。只有以公司存在严重违约或违法行为为辞职理由“被迫辞职”的,可要求公司支付经济补偿金。

章法律师

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