雇佣期间发生交通事故怎么赔偿？-赔偿期限问题在线咨询-法师兄

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《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定： (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

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雇佣关系发生交通事故能够索赔吗？
有雇佣关系的雇员发生交通事故的，一般可以向肇事司机索要下列赔偿：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

2021.01.11 147
雇佣保姆上班途中发生交通事故可否向雇主赔偿
你好，雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承

2021.03.14 471
雇佣司机开车发生交通事故公司承担赔偿责任
司机在执行职务过程中发生交通事故致人损害，属于雇员致人损害的情形。

2020.05.25 187

专业问答

雇人干活，被雇佣者回家途中发生交通事故死亡，雇佣者该怎么赔偿
雇人干活，被雇佣者回家途中发生交通事故死亡，可以申请工伤认定。根据《/ll最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣

2022-10-01 15,340
雇员在雇佣期间发生交通事故，承担雇佣责任的，法院会怎么进行处理
此案例带来的问题有点意思。不妨看看该条文——第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员

2022-01-25 15,340
临时雇佣工人发生交通事故
此事故肯定是交通事故，但不能认为是工伤事故，应该是雇员在雇佣活动中受到的人身损害事故或至人损害的事故。如果是单方肇事，赔偿责任应由雇主承担，如果是双方肇事，赔偿责任应由事故责任人和雇主承担。法院适用简

2022-03-13 15,340
雇佣童工，发生交通事故，我是否应该进行赔偿？
您描述的情况您应该承担部分赔偿责任。因为您和该之间有雇佣关系。

2022-10-07 15,340

法律短视频

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机动车脱审期间发生交通事故如何处理
机动车脱审期间发生交通事故处理方式如下： 1、如车辆在处于“脱保”“脱审”状态发生倾覆、碰撞、全车被盗被抢和己方全责的追尾等保险事故时不能将损失转嫁到保险公司，需由自己承担； 2、在事故责任认定完毕之后，交警还将会对“脱保”“脱审”车辆做出

2,374 2022.10.08
01:04
交通事故发生怎么索赔除医疗费以外的事情
交通事故发生，索赔除医疗费以外的赔偿的方式如下： 1、通过协商的方式，获得相关赔偿； 2、通过申请交警介入调解的方式获得赔偿； 3、通过向人民法院起诉的方式，诉求相应赔偿。具体赔偿项目如下：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食

1,193 2022.05.11
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超车发生交通事故责任怎么认定
根据相关法律的规定，超车发生交通事故的，责任认定如下： 1、超越前方正在超车的车辆负全责。新交规中规定严禁在高速公路匝道中超车，违反者扣除3分； 2、借道超车负全责。如长时间占用对向车道则会因为逆行触犯交规，新交规中规定逆向行驶可扣除3分；

2,593 2022.10.08

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