签两份劳动合同就会被发现吗-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

法律上是承认双重劳动关系的，并不禁止员工签署两份劳动合同，但是签订两份劳动合同，很容易被用人单位发现。此行为给单位造成损失的，应当承担赔偿责任，因为在劳动合同中，明确了劳动双方的权利和义务。

律师普法

请问签个两个合同会被发现吗？
这要看签订的劳动合同性质是怎样的。 1、如果签订的两家用人单位均是全日制劳动合同，一经发现用人单位有权解雇劳动者。但如果事先或者是被发现后双方用人单位均同意，则可以不被解雇。 2、如果签订的是兼职协议，无论是双方均是兼职合同还是一方是全日制

2020.06.13 379
两份劳动合同可以同时签吗
劳动者一般不能够同时签订两份劳动合同。一般情况下，职工是否可以同时签订多份劳动合同，需要根据用人单位的规章制度情况以及劳动者的工作方式决定。如果用人单位的规章制度没有限制劳动者兼职的，劳动者可以签订多份劳动合同，但是后签订的劳动合同必须不能

2021.01.10 111
两份合同签字就有效吗
当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。合同成立与合同生效不是一回事．根本区别是：成立的合同不一定有效，而有效的合同必然已经成立．换句话说：合同有效是以合同成立为前提的．仅成立而没有生效的合同，对当事人没有约束力

2021.01.20 317

专业问答

签两份劳动合同，保险也必须买两份吗
1、不是，同一个员工是不能重复参保的，而且劳动合同肯定是一式二份的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 2、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一

2023-07-15 15,340
两方如何就两份合同签一份
只要合同内容是双方真实意思表示，不违反强制性法律、行政法规的规定，就是合法有效的

2022-10-28 15,340
两份劳动合同还可以签订吗
针对可以签订两份劳动合同的吗这个问题，第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单

2022-06-30 15,340
劳动合同签字两份有区别吗？
劳动者签订两份劳动合同的条件：（一）两份工作不得全日制就业；（2）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，不影响单位工作任务的完成，劳动合同的履行；（3）其它条件。

2021-12-25 15,340

法律短视频

00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

5,775 2022.05.11
00:56
劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合

4,828 2022.05.11
00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

6,550 2022.05.11

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