拒不给劳动报酬罪立案标准是怎样的-主犯问题在线咨询-法师兄

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拒不支付劳动报酬罪立案的标准有： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬； 2、数额较大； 3、经政府有关部门责令支付仍不支付。根据《中华人民共和国刑法》修正案（八）第41条规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

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劳动报酬的标准是多少
劳动报酬包括以下范围：津贴和补贴；奖金；计时工资；计件工资；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠工资不

2020.11.02 266
现行刑法对拒不支付劳动报酬罪立案的规定是什么
拒不支付劳动报酬罪的立案规定：如果行为人具有拒付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，或者拒付十名以上劳动者的报酬且数额累计在三万元至十万元以上的情形的，应当予以立案。

2022.08.09 134
怎么样判断是否构成拒不支付劳动报酬罪?
构成拒不支付劳动报酬罪的条件是：犯罪主体是一般主体，即企业和自然人。主观方面是故意，包括直接故意和间接故意。在犯罪客观要件方面，应既有危害行为又有危害结果，且两者间有刑法上的因果关系。犯罪客体是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的

2020.04.21 90

专业问答

立案标准为拒不支付劳动报酬罪，具体是指
以转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有支付劳动者的劳动报酬的能力，政府有关部门命令支付也不支付的情况之一，立案诉讼：（1）拒绝支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬，金额在5千元到2万元以

2021-10-10 15,340
为什么不能拒不支付劳动报酬罪的立案
1、因为我国刑法明确规定了“拒不支付劳动报酬罪”，拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的

2022-03-30 15,340
拒不支付劳动报酬罪数额较大的标准是什么，拒不支付劳动报酬的情形
拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。根据《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用

2022-03-28 15,340
拒不支付劳动报酬罪认定的依据是什么？该罪的立案标准是什么
依法保障工资支付、维护劳动者的劳动报酬权益，是用人单位、企业的法定责任。用人单位应当及时足额发放劳动者工资，不能将经营风险转嫁给劳动者。但是仍然后拒不支付劳动报酬的事情发生。那么拒不支付劳动报酬罪的主

2022-05-15 15,340

法律短视频

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拒不支付劳动报酬罪立案标准
拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳

4,856 2022.04.17
01:30
拒不执行判决裁定罪立案标准
根据《中华人民共和国刑法》规定可以得知，拒不执行判决、裁定罪，是指对人民法院已经发生法律效力的判决或者裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的行为。也就是达到“情节严重”的标准，应予以立案。也就是说，负有执行义务的行为人，在涉嫌以下行为之一的，

6,175 2022.04.17
00:39
销售劣药罪立案标准是怎样的
销售劣药，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）造成人员轻伤、重伤或者死亡的。（二）其他对人体健康造成严重危害的情形。销售劣药，对人体健康造成严重危害的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；后果特别严重的，

979 2022.04.17

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