离职人员的辞职手续是如何办理-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准 3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认。

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律师普法

如何办理离职人员社保补缴手续
1、离职后，首先，带上离职证明，要到劳动局办理失业证，注册失业。 2、带上离职证明、失业证、社保手册，到当地人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保。 3、想继续找工作的，那么暂时不要办理社保，因为办理个人转接社保后，要按一次性缴纳一年社保，

2020.01.07 432
员工未办理离职手续公司如何办理
签订的有正规劳动合同,没有办理离职手续就走了,现在已经过去了三个月,如果现在回去办理离职手续,直接到单位人事部协商。辞职和离职的流程是： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政

2020.10.14 456
员工一直不来如何办理离职手续？
员工一直不来办理离职可以按照自动离职处理。自动离职是指劳动者终止时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。

2021.07.26 237

专业问答

无任何离职手续的离职人员怎么办理
1、员工自动离职，不办理离职手续，单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所，如无法送达到员工本人或无人签收，可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。 2、关于员工离职，用人单位应当给

2023-07-22 15,340
没办离职手续怎么办, 辞职和离职的流程是什么, 辞职的手续怎么办理
没办离职，就没办法交接手续，也没办法结清工资。辞职和离职的流程是： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解

2022-02-25 15,340
员工辞职未及时办理离职手续的后果
根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位没有给员工办理离职手续，没有给予员工办理离职

2022-11-20 15,340
员工离职到期了怎么办理离职手续，员工如何办理离职手续和证明材料
劳动者辞职到期的，用人单位应当为劳动者办理离职手续和社保转移手续，如果用人单位拒绝为其办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。员工办理离职手续的流程：

2022-03-01 15,340

法律短视频

00:51
被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

8,141 2022.04.17
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自由职业者如何办理退休手续
自由职业者办理退休手续的流程如下： 1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料； 2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报； 3、企业、就业局向当地人社部门申报； 4、合格后、档案转入当地社保局、

4,649 2022.04.17
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公职人员辞职后社保怎么办
公职人员辞职后，社保的处理方式如下：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然

10,555 2022.05.11

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