企业改制工龄买断规定是怎么规定的?-退休政策问题在线咨询-法师兄

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买断工龄是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。

律师普法

企业改制买断工龄是什么意思
买断工龄其实就是解除劳动关系的一种方式,是按照劳动者的工龄,折算补偿的金额,买断以后脱离劳动关系。

2020.07.17 544
改制企业职工最新规定
在平常的生活工作中我们知道，随着我国的社会和社会的发展，我国很多的国有企业都进行了改制，改制之后对企业中的员工等都有一定的影响。为了在企业改制进程中规范改制企业职工经济补偿金标准，保护职工的合法权益，国务院办公厅下发了《国务院办公厅转发国资

2020.10.02 255
劳动法怎么规定企业职工买断
新劳动法是不允许买断工龄的，企业不能以员工年龄大为由解除劳动合同。

2020.04.04 247

专业问答

2022年国有企业改制买断工龄不买断的怎么办
买断工龄是股份制企业为了卸包袱采取损害劳动者合法权益的举措即用以每工作一年给予劳动者一定数额金钱，了结与劳动者原有劳动关系导致劳动者即使留用也将因买断工龄而与股份制企业从新建立劳动关系，从头开始计算连

2023-01-05 15,340
国有企业改制后改造不买断工龄是怎么回事
买断工龄是股份制企业为了卸包袱采取损害劳动者合法权益的举措即用以每工作一年给予劳动者一定数额金钱，了结与劳动者原有劳动关系导致劳动者即使留用也将因买断工龄而与股份制企业从新建立劳动关系，从头开始计算连

2023-07-18 15,340
企业改制买断工龄问题有哪些呢
回答了解一下企业改制买断工龄问题有哪些呢qot;企业改制买断工龄问题有哪些呢？了解一下企业改制买断工龄问题有哪些呢qot;的答案如下：这个是政策问题不是法律问题有关国企改制的问题法院、劳动仲裁委员会

2022-07-03 15,340
买断工龄的规定怎么写？
通俗地讲，就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点遣散费走人买断工龄现象主要出现在国有和集体企业买断工龄前面是个买字，即员工将连续工龄一次性卖给企业，企业以年工龄计价，不论男女老少，一次性支付连续工龄

2022-06-22 15,340

法律短视频

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社保年龄是怎么规定的
社保年龄的规定如下： 16周岁开始就可以参加社会保险。参加工作的机关企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险。机关事业单位工作人员，企业单位职工，从缴纳社会保险开始，要一直缴纳到退休年龄，到退休年龄时，最低缴费要满15年，才可以办理退休，

5,416 2022.05.11
01:35
企业改制程序是怎样的
企业改制，指的通常是全民所有制企业、集体所有制企业改制成为有限责任公司或者股份有限公司，因此改制也被称为“公司制改制”。改制程序如下： 1、由党委、高管、职工代表组成改制工作组，全面负责改制工作。 2、向发改委、国资委等企业主管单位提出改制

1,839 2022.04.15
00:56
中国结婚法定年龄是怎么规定的
中国法定结婚年龄是男性年满22周岁，女性年满20周岁，除此之外结婚还要满足以下条件： 1、男女双方结婚是自愿的，无人干涉； 2、男女双方不是直系血亲或三代以内旁系血亲； 3、没有法律禁止结婚的疾病； 4、双方都无配偶。法定结婚年龄，是指法律

3,243 2022.10.04