辞退员工通知书格式是什么？-被辞退问题在线咨询-法师兄

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试用期辞退员工通知书范本的格式是标题一般都是辞退通知书，然后再开头标注清楚被辞退的员工的名字，正文当中表述清楚，公司经过试用期阶段的考察以后认为当事人并不符合公司的录用条件，表明现在要辞退当事人，然后就是办理离职的具体时间和地点等。

律师普法

辞退员工解聘书的格式
无论是劳动者主动辞职或是被用人单位辞退，从法律关系上都是解除或中止劳动合同关系，用人单位都应向劳动者出具解除或中止劳动合同的证明，用人单位不出具解除或中止劳动合同证明的会承担不利法律后果。

2020.02.25 608
辞退员工没有书面通知算不算辞退
只是口头通知是不算辞退的。对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。

2020.02.25 598
工伤鉴定结论通知书的格式是什么
1、首部：写明标题、字号以及被通知单位； 2、正文：写明鉴定人以及被鉴定人、鉴定结论、以及法律依据； 3、尾部：注明时间、签字或盖章。

2020.07.13 246

专业问答

正式员工辞退通知书范本
（一）辞退通知书格式一《辞退通知书》 ________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第________条第________款的规定，决定终止合同，请您于______年___月___日离开

2021-03-17 15,340
公司离职员工要写辞退通知是书面形式吗？
公司注销决定辞退员工的，应该出具书面通知书，根据《劳动合同法》规定，公司注销会造成劳动合同的终止，在劳动合同终止后，公司要出具终止劳动合同的证明，并且在15天之内给劳动者办理社保及档案转移手续。

2023-08-21 15,340
辞退员工提前一个月通知要以什么样的形式通知员工
如果是协商解除劳动关系就需要多支付一个月的工资，如果是违法解除就赔偿双倍经济补偿金。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议直接咨询

2022-10-29 15,340
事业编制员工辞退通知书
我单位与你于某某年某月某日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，单位发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给单位造成了损失，本单位决定将你辞退，终止与你的劳

2021-03-23 15,340

法律短视频

01:05
正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

9,654 2022.04.17
01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

2,374 2022.10.08
01:28
辞职报告格式
辞职报告申请一般包含五部分；具体为： 1、辞职报告的标题，在申请书的第一行正中间写上“辞职申请书”的名称，一般辞职申请书包含具体辞职事由和文种名构成，即以“辞职申请书”为标题，标题的字体一般要加大并且加粗。 2、称呼，在标题下一行顶格位置写

16,985 2022.04.17

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