苏州劳动合同不续签具体怎么办-无固定期限合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据劳动合同法第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

律师普法

集体合同不具备劳动合同怎么办
即便有集体合同，也要与个人签劳动合同，集体合同是个人合同的补充。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2020.09.15 81
劳动合同续签的条件具体是什么
劳动合同续签条件：用人单位与劳动者双方协商一致；不存在《劳动合同法》第三十九条或者第四十条情形之一的；自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同；其他。

2020.10.06 111
具体什么是劳动合同续订
劳动合同续订是指劳动合同期限届满后，劳动者和用人单位继续延长劳动合同有效期的法律行为。用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同的，续订劳动合同应当订立无固定期限劳动合同。

2020.12.30 195

专业问答

续签劳动合同具体时限
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。二、如果在合同期满后，用人单位在没有提高相关条件的情况下劳动者提出解除劳动合同是没有经济补偿的。

2023-07-28 15,340
池州怎么办理不签劳动合同的手续
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书

2022-12-17 15,340
亳州劳动合同怎么续签？
一般不需要这个东西的，都是用人单位主张这事，如果需要你写就简单写上要求续签理由和续签期限就行，抬头写用人单位，落款写你申请人，签字和日期即可

2022-08-01 15,340
续签劳动合同具体可以续几年
续签劳动合同的年限由公司和员工协商确定，可以是一年、三年、五年。但如果双方已经连续订立二次固定期限的劳动合同，续订时员工无严重的过错且适应其工作岗位的，双方应当订立无固定期限的劳动合同。

2022-06-24 15,340

法律短视频

01:20
劳动合同如何续签
劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，劳动合同续签流程具体如下： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协

267 2023.07.10
00:52
用人单位不签劳动合同的怎么办
用人单位不签劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商，要求订立书面的劳动合同；如果协商不成的，劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起一个月内，需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不

2,544 2022.04.17
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,257 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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