更新时间:2022.06.08
是否达到伤残等级要通过交通事故伤残鉴定来判断。受害者或者是受害者的亲属可以自行联系鉴定机构进行鉴定;或者由行政机关出面,让受害者到指定的鉴定机构进行伤残鉴定。
有下列情形的属于工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、患职业病的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在交通事故中,断腿一般属于重伤。重伤一般是指机体完整性遭到严重破坏或功能严重障碍。机体完整性遭到严重破坏指的就是身体某个器官遭到严重破坏,而断腿明显属于机体完整性遭到破坏。
工伤和交通事故并不冲突,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条第
如果需要做伤残鉴定,你就等到11个月在去做,因为伤残鉴定是出院后1年的时间,等11个月去做你可以拿到11个月的工资补助。法医可根据病情需要做进一步检查。如评定材料不足后未到评定时机不予受理。建议:骨折
职工有下列情形之一的,应认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内
交通事故中腿断属于轻伤还是重伤要根据伤情鉴定结果确定。重伤是指机体完整性遭到严重破坏或功能严重障碍。具有下列情况之一的伤害可定为重伤:使人肢体残废或毁人容貌;使人丧失听觉、视觉或其它器官机能;其它对于
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
当交通事故和工伤发生重合时,一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失,即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故,同时又符合工伤认定的情况,一般需要经劳动保障部门认定为工伤,但其工伤待遇应该区分项目和支付途径,原则为: 1、因事故导致发
交通事故属于民事案件还是刑事案件,需要根据实际情况来确定。交通事故一般会让交警出具事故认定书,进行责任的划分,事故各方需要按照比例承担交通事故的赔偿责任。发生交通事故后,如果当事人的行为构成犯罪的,那么就属于刑事案件如果是要求损害赔偿的,属