工伤和工伤是如何区分的, 怎么判断是否属于工伤
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职工有下列情形之一的,应认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.在因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;5.患职业病的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7.法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的,视同工伤:1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 一般来说,你的情况不属于工伤的。
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判断是否属于工伤方法为:因在工作时间和工作场所受到事故伤害;从事与工作有关准备或收尾受到事故伤害;因履行工作职责而遭受意外伤害的;职业病;因工作原因受伤或事故下落不明的;在上下班途中,交通事故受到非主要责任的伤害;法律、行政法规应当认为工伤的。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
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有下列情形的属于工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、患职业病的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、法律、行政法规规定应当认定为工伤
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可具体根据下列情况判断 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
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