更新时间:2022.06.26
没有用,这属于民事纠纷,应该去法院起诉。 1、债务应当清偿,但是暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人分期偿还。 2、有能力偿还而拒不偿还的,由人民法院判决强制偿还。还可以以拒不执行判决、裁定罪追究其刑事责任。
从理论上讲,你现在仍可以向公安机关控告,要求对他的犯罪行为进行追诉,但必须有确凿无疑的证据加以证明。证据包括:物证、书证(如书信等)、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人供述、鉴定结论、勘验笔录、视听资料
1、被别人摸了,这样的情况,属于骚扰行为,是可以报案的,但是,一定需要证据,有证据,警察才会立案的,警察也是根据证据才能对当事人进行处罚。 2、法律规定,以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇
可以查看摄像头等,注意保留证据,必要时报警处理。根据《》第二百三十七条【强制猥亵、】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下或者。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣
1、因履行工作职责而被第三人伤害的,可以工伤认定,认定工伤后,可以享受工伤待遇; 2、因个人原因发生打架事件的,不能认定工伤,如果追偿,可以通过法院起诉打人者。根据《工伤保险条例》第十四条第(三)项之
彩礼不退也不结婚,不应该报警,因为这不属于公安机关管辖的案件。 首先,对于因为婚姻家庭关系而产生的纠纷,一般情况下都应当认定为民事纠纷。而公安机关极少会介入民事纠纷,因为在我国,公安机关主要负责刑事侦查工作以及治安管理工作。只要双方不涉及人
经济纠纷报警没有用。公安机关主要是负责刑事案件和治安管理的。经济纠纷欠款不还属于民事债务纠纷,当事人可以通过协商、诉讼、仲裁、调解来解决。欠款不还,不属于警察管理范围,警察不能处理。根据相关法律规定可知,扰乱公共秩序,妨害公共安全,侵犯人身
老板拖欠工资,报警并不能起到作用。被拖欠工资,劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门会依法对单位进行监督检查,责令其支付工资。但是劳动监察部门更多的也是一种居间,调和的作用。投诉举报的方式强制执行力是比较弱的。除