如果员工在工作时，被其他员工乱摸怎么办，没有证据，报警有用吗
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在工作中受伤被认定为工伤的,依法享受工伤保险待遇。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
可以申请劳动争议仲裁，由用人单位承担举证责任。用人单位拖欠农民工工资，没有足够的证据，农民工可以申请劳动争议仲裁追索工资，提交录音证据即可，由用人单位对是否支付工资进行举证。
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被摸了大腿没有证据可以报警吗被摸了大腿没有证据可以报警。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院
2022.04.14 3,568 -
员工煽动其他人怎么办员工有鼓动他人违反公司纪律，或者影响到了工作管理，以此单位可以以员工严重违反公司纪律，辞退该员工。如果是恶意的煽动应站在大多数的一边，一要向单位负责人报告和报警；二要在保证自己安全的前提下作一些力所能及的抗争说服。
2020.12.02 518 -
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如果员工在其他公司工作有工资不交怎么办？
去职交接工作是员工的义务，但是并不是公司扣发薪水的借口，如果员工因此给公司导致直接经济损失的，公司能够要求存在有意的员工进行赔偿。如有纷争可依法解决，切勿损人不利己。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者
2022-07-04 15,340 -
老板拖欠员工工资员工该怎么办，报警有没有用
可以选择通过提起维权。《》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额
2022-10-01 15,340 -
的如果在没有其他职务属于该公司的工作人员吗
应该不属于公司的员工，而是公司的所有者。股东根据《公司法》享有各种股东权利（股东权利主要有：在股东会的表决权决定公司的方针章程，选举和被选举为公司董事和监事的权利，股利分配请求权和对公司信息的知情权等
2022-10-06 15,340 -
被人摸了没证据怎么报警？
一般只要是违背自己的意志就是强奸罪，应当及时报案，只要有犯罪线索即可。涉嫌强奸罪，应当判处三年以上十年以下有期徒刑。 《刑法》第二百三十六条规定：以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下
2022-08-16 15,340
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00:52
有人证没有其他证据能判刑吗在刑事案件中，有人证没有其他证据是否能判刑，要根据不同情况而定，具体如下： 1、如果现有的证据可以相互印证，且能够证明行为人犯罪事实的，一般是可以定罪量刑的； 2、如果只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚。 在案件审
2,032 2022.07.10 -
00:51
员工被拖欠工资怎么办员工被拖欠工资，可以与用人单位协商解决，或者是提起诉讼、仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当公司拖欠员工工资时，员工最好先与用人单位协商解决，如果实在无法协商解决的，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据相关
1,721 2022.05.11 -
01:03
员工没有健康证罚款谁员工没有健康证，员工所在的用人单位会被罚款。公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员，从事直接为顾客服务工作的，那么县级以上地方人民政府卫生行政部门会责令该用人单位限期改正，并给予警告，并处以五百元以上五千元以下的罚款。用人单位逾
5,332 2022.05.11
