挂靠关系司机造成工伤算不算工伤-上下班途中问题在线咨询-法师兄

行动指南

驾驶员属于挂靠关系受伤的话一般情况下不按照工伤处理，因为在司法实践当中，驾驶员和单位之间的这种挂靠关系，根本就不是劳动关系，而认定工伤事故的话，其核心标准必须是劳资双方之间建立的是受法律保护的劳动关系。

律师普法

挂靠车辆司机伤亡属于工伤吗
劳动者属于肇事司机的，负主要责任不能认定为工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。存在以下情形之一的，不得认定为工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。

2020.07.04 115
工程施工中，误工造成受伤算不算工伤
因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的，因为在工伤认定中，并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。当然，我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况，凡属意外疏忽，即使

2020.06.05 128
在工作中出车祸造成的工伤算不算工伤？
上班路上遇车祸受伤，非本人主要责任的，应当认定为工伤。 “非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素： (

2020.01.08 153

专业问答

不构成劳动关系，挂靠单位还能成工伤吗
没有劳动关系不能构成工伤，具有劳动关系或劳动合同关系，发生了工伤挂靠的单位有申请认定工伤的义务。如果是非法用工单位发生人生伤害或伤亡则按人力资源与社会保障部第9号令《非法用工单位一次性伤亡赔偿办法》进

2022-10-10 15,340
上厕所造成摔伤算不算工伤
职工上厕所摔伤可以认定为工伤。劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，上厕所是人的正常的生理现象，任何用人单位都必须为劳动者提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。劳动者的人身权受到法律保护，上厕

2023-07-17 15,340
如何举证挂靠车司机不认定工伤
1、个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，构成工伤。 2、法律依据《工伤保险条例(2010修订)》第十四条职工有下列情形之一的，应当认

2023-01-29 15,340
下班途中不小心受伤造成工伤算不算工伤
十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工

2023-07-14 15,340

法律短视频

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开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

807 2022.10.08
01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

1,988 2022.04.17
01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

3,973 2022.04.17