-
空挂资质是否构成劳动关系最高院民一庭意见：在劳动争议案件中，不能仅以存在劳动合同就认定双方当事人存在劳动关系。 认定劳动关系是否存在，不仅应审查主体是否适格、是否有书面劳动合同，还应审查当事人之间是否符合劳动关系的实质要件。 是否发生实际用工、劳动者是否提供有偿劳
2020.03.29 178 -
单靠工作服能证明劳动关系吗？仅仅凭借工作服一般不能充分地证明存在劳动关系，认定双方存在劳动关系时还可参照下列凭证：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；其他劳动者所提供的证言等。
2020.05.25 115 -
-
挂靠关系能否成立单位行贿
对于借用单位名义或者挂靠单位经营情况下所发生的行贿行为，应当严格依据单位行贿罪的构成要件来认定，即是否为了本单位的不正当利益并由单位实施行贿行为。在一般情况下，如果被借用或者挂靠单位对私人企业的行为并
2022-07-18 15,340 -
临时工是否能和单位构成劳动关系
临时工也可以和公司构成劳动关系。我国《劳动合同法》对劳动关系的规定是，用人单位自雇佣之日起与劳动者建立劳动关系。使用者必须制作员工名单备注。
2021-10-24 15,340 -
造成工伤后单位可以解除劳动关系吗
依据《劳动合同法》第四十二条的规定，发生工伤，单位不得解除劳动关系，否则将承担违法解除劳动关系的经济赔偿金。 工伤认定之后向劳动能力鉴定委员会申请鉴定工伤等级，依据等级鉴定结果享受工伤等级待遇。 一级
2022-04-19 15,340 -
劳动者在单位打架受伤能构成工伤吗
1、打架斗殴并非工伤范畴，不能构成工伤。 2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或
2022-06-26 15,340
-
01:15
员工挂靠别的单位缴纳社保员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；
14,833 2022.05.11 -
01:20
借钱不还能构成诈骗吗借钱不还可能构成诈骗。如果债务人采取虚构事实或者隐瞒真相的方法，通过借贷的形式，骗取他人公私财物的，属于借贷式诈骗，在这种情况下，债务人涉嫌诈骗罪。但其实个人借贷一般都属于民事诉讼领域，由债权人到法院起诉债务人，而不涉及刑事。但是如果债权人
4,037 2022.05.11 -
01:11
社保挂失后,单位还能交进去吗社保挂失后，单位还能交进去。单位缴纳社保费是以参保人的身份信息为社保帐号，征缴机构也是将社保费登记在参保人的社保帐号内。就算参保人无办理社保卡，或者社保卡挂失，并不影响缴费。社保卡办理了挂失的，即使被人捡到，也无法使用。社保卡遗失后，持卡人
2,793 2022.05.11
