工人辞职损失由单位承担吗？-损坏赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者违反规定或的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： 1、用人单位招收录用其所支付的费用。 2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。 3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。 4、劳动合同约定的其他赔偿费用

律师普法

员工离职未交接原单位损失是否要承担
因职工离职时未交接而造成损失的，需要依法承担赔偿责任。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依法应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。如果劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2020.10.05 207
入职体检费由单位承担还是个人承担
于入职体检费到底应由谁承担，法律没有明文规定，需要分情况对待。第一种，用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也

2020.06.26 5,176
工伤鉴定后辞职单位还承担赔偿吗
工伤鉴定伤残等级后劳动者主动辞职的，用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位违法解除工伤职工劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

2020.06.13 168

专业问答

职工未办保险用人单位承担损失
10月9日，江西省石城县人民法院对一起劳动争议案作出一审判决，原、被告双方建立了劳动关系，被告在工作中遭受工伤事故伤害致残，依法应当享受工伤保险待遇。因被告发生工伤时原告未参加工伤保险，应由原告按照《

2022-10-26 15,340
单位车辆丢失的补偿责任由职工承担吗？
如果用人单位对车辆进行有偿保管的，车辆发生损害的，用人单位应当依法承担赔偿责任；如果用人单位免费保管的，只有在用人单位存在重大过错的情况下，才应当承担赔偿责任。《民法典》第八百九十七条：保管期间，因

2022-12-09 15,340
企业职工承担可以由单位负担吗?
单位承担社保员工的工资在3500以上的是需要缴纳个人所得税的。个人所得税计算方法：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数；扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、

2022-10-28 15,340
单位未及时办理工伤认定损失由谁承担
你可以要求公司赔偿这5个月期间的工伤待遇等有关费用。依据《工伤保险条例》第十七条规定，工伤认定申请的提出是以用人单位为主导、以工伤职工或者其近亲属、工会组织为补充，并限定了工伤认定申请期限是：自事故伤

2023-10-02 15,340

法律短视频

01:09
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
工伤用人单位承担的赔偿项目包括： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食

1,039 2023.01.04
01:17
承担赔偿损失构成要件
根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，承担赔偿损失责任构成要件，具体有以下几种情形： 1、当出现违约情形时，即合同一方当事人不履行合同、不适当履行合同或者是出现侵权的行为； 2、具有损失后果，违约或者侵权行为给合同另一方当事人造成了一定财

1,701 2022.04.15
00:59
员工入股需要承担亏损吗
员工入股是否需要承担亏损要看入股协议确定。如果入股协议约定亏损由一方单独承担，则其他股东不用承担，如果写明亏损按照出资比例共同承担，则股东也需要根据出资比例进行承担。利润分配方案和弥补亏损方案是在股东大会上讨论通过的。如果是合伙企业，则合伙

1,264 2022.07.12

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