更新时间:2022.08.05
颈椎病一般情况下都不会认定为是工伤。 1、对于颈椎病工伤认定条件这个问题相关规定非常严格,在因为长期的工作中身体有的毛病可以称之为职业病; 2、颈椎病包括各种类型,主要有颈型、神经根型、脊髓型、椎动脉型、交感型和混合型等各种类型。 如果是因
我国的工伤保险条例对工伤认定的条件作出了明确的规定。一般情况下,颈椎病不一定算是工伤。如果劳动者是在工作的时候,由于自身的疾病从而导致的伤害,那么该颈椎病就不能算是工伤。但是,如果是职业病,或者是受到职业病的危害才导致颈椎病的,那么上班期间
你的这种颈椎骨折属于几级伤残按照我国鉴定标准属于八级,八级伤残划分依据 1、日常生活有关的活动能力部分受限; 2、远距离流动受限; 3、断续工作; 4、社会交往受约束。 损害赔偿的范围包括:医疗费、误
从事工作原因造成劲椎病的就先申请认定,是的,就申请等级鉴定要求赔偿。
应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用等
从事工作原因造成劲椎病的就先申请认定,工伤认定是工伤的,就申请等级鉴定要求赔偿。关于颈椎病怎么鉴定工伤,如果颈椎病是因为工作导致的,就可以向劳动局申请工伤等级鉴定。 《工伤保险条例》第十四条,职工有下
与以往婚姻法将精神病人的婚姻关系,直接认定为无效婚姻不同,根据民法典的最新规定,一方在婚前患有重大疾病,比如说严重的精神疾病,却不如实告知另一方的,另一方享有撤销婚姻的权利。也就是说,法院不会直接认定一方隐瞒重大精神疾病的婚姻无效,而是赋予
重伤,是指有下列情形之一的伤害:1、使人肢体残废或者毁人容貌的;2、使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的;3、其他对于人身健康有重大伤害的。 重伤鉴定标准由专门的鉴定机构出具,主要是残疾、毁容、失聪、致盲等等,也就是说伤情要达到残疾、毁容、
根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定,轻伤是指造成人体组织一定的损伤,介于重伤和轻微伤之间的损伤。法医鉴定轻伤的标准有: 1、头部损伤,如头皮撕脱伤面积20平方厘米以上、外伤性耳膜穿孔、眼眶骨折、眼球结构损伤而影响功能或外貌、鼻骨粉碎性骨