厂里开除要赔偿什么的-员工赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、合法开除员工的，此时不会涉及到补偿或者赔偿的问题。 2、但要是用人单位违法开除劳动者，也就是违法解除与劳动者的劳动合同，这种情况下可以要求单位支付赔偿金，而不是补偿金。结合《劳动合同法》中的规定，赔偿金是经济补偿金的二倍。

律师普法

在厂里吵架开除会有什么赔偿
在厂里吵架被开除一般是不会有赔偿的。如果用人单位认为职工在厂里吵架是严重违反规章制度的，是可以解除其劳动合同的。但是如果用人单位违法解除劳动合同的，则需要向劳动者支付经济赔偿。

2020.02.15 186
厂里的职工开除员工赔偿标准
厂里开除人员属于依法开除，即过失性辞退，工厂不需要赔偿；属于违法开除，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，前提是；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。

2021.07.16 58
违反厂里规定被开除有赔偿么
劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。

2020.03.14 260

专业问答

厂里开除我,需要给我赔偿吗?
这个要看公司是否是合法开除，即开除理由与依据是否充分，具体请详询律师。

2022-11-01 15,340
被工厂老板开除后，厂里还有赔偿的吗
被工厂老板开除，可以要求公司支付其赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。一、用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而

2022-04-22 15,340
厂里因为搬厂,开除员工有赔偿吗
《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同

2022-10-19 15,340
被厂里开除会有什么赔偿,有哪些规定
1、合法开除员工的，此时不会涉及到补偿或者赔偿的问题。 2、但要是用人单位违法开除劳动者，也就是违法解除与劳动者的劳动合同，这种情况下可以要求单位支付赔偿金，而不是补偿金。结合《劳动合同法》中的规定，

2023-09-12 15,340

法律短视频

00:59
厂里不续签合同怎么赔偿
厂里不续签合同应当向劳动者支付经济补偿金。若合同期满后，本来应该签订无固定期限劳动合同的，但是公司进行不续签，属于违法解除劳动合同，是需要向劳动者支付赔偿金的；若是用人单位降低原来的劳动条件，员工不续签的，则单位需要对员工进行经济补偿。经济

533 2022.04.25
01:00
工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
工伤赔偿厂里给的不合理，那么劳动者可以去申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁裁决结果不服的，可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说，包括以下三个方面： 1、对于是否存在劳动关系有争议的，先通过劳动争议仲裁，认定存在事实劳动关系；

638 2023.01.04
00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

2,767 2022.05.11

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