您的位置:法师兄 > 法律常识 > 公司法法律常识

请问虚报工人工资算什么罪

更新时间:2022.06.25

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
涉嫌职务侵占罪,肯定是要被追究刑罚的。至于判多少年或能否判缓刑则要视案件具体情节来确定了,如是否积极退赃,是否有自首情节,是否认罪态度良好,是否初犯等等,都会影响案件量刑的。
律师普法
  • 虚报工人工资算啥罪
    虚报工人工资算啥罪

    虚报工人工资涉嫌侵占单位的财产,涉嫌职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

    2020.10.05 218
  • 虚构冒领工资算什么罪
    虚构冒领工资算什么罪

    冒领别人工资的情况主要根据冒领人的主体身份,有可能是构成诈骗或职务侵占罪。

    2020.11.18 371
  • 虚报工资
    虚报工资

    公司提供虚假财会报告需承担相应的法律责任

    2020.06.14 264
专业问答
  • 虚报工人工资的如何定罪量刑呢

    虚报工人工资涉嫌侵占单位的财产,涉嫌职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利; 将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以

    2022-12-02 15,340
  • 年假工资按虚年算还是请假期问题

    工龄按虚岁计算,如人虚岁计算方法。例如,有人在2015年12月参加工作,到2015年1月为止工作了2年。《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工年休假按各个单位全部工作年限累计计算。员工累计工作不到1年

    2021-10-24 15,340
  • 请问公司算工资是给工人算收条

    定写:收条:某某。不知这样你有没有看懂,今收到某某公司几月份工资人民币多少钱,最后写收款人,好不知

    2022-10-21 15,340
  • 如何举报虚报工资?

    公司拖欠员工工资本身就是违法的,小员工举报公司拖欠工资有如下方式。 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的

    2022-08-17 15,340
法律短视频
  • 员工请病假工资怎么计算 01:04
    员工请病假工资怎么计算

    员工请病假工资的计算如下: 1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; 3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; 4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工

    813 2023.01.04
  • 工资发一半算不算拖欠工资 00:56
    工资发一半算不算拖欠工资

    工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠,或者未足额支付劳动报酬的,那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付

    4,867 2022.05.11
  • 虚报注册资本罪能取保吗 01:25
    虚报注册资本罪能取保吗

    虚报注册资本罪是指申请公司登记使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段虚报注册资本,欺骗公司登记主管部门,取得公司登记,虚报注册资本数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的行为,此罪有两种法定量刑幅度:一般情形处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者

    1,106 2022.04.17
公司法不同阶段法律问题导航
请问虚报工人工资算什么罪
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?