求月嫂有劳动合同没的辞退因素-劳动合同过期问题在线咨询-法师兄

行动指南

没签劳动合同存在事实劳动个关系，也受法律保护，如果没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

律师普法

口头辞退没签劳动合同
一、未签劳动合同需赔双倍工资因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资，若未支付，职工可申请劳动仲裁。二、未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。三、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业

2020.05.19 134
合同有效的因素
有效的合同应当符合以下三个要素： 1、当事人具有相应的民事行为能力。 2、合同双方意思表示真实。 3、合同内容不违反法律或者社会公共利益。

2021.01.25 115
不满一个月没有签劳动合同辞职
员工工作不满一个月，没有签劳动合同后就离职的。可以提前3天告知用人单位，合法解除劳动合同。用人单位不用赔偿两倍工资，一个月内不签合同不是违法的。

2020.10.26 1,059

专业问答

月嫂的劳动合同怎么写
雇用(甲方)：____________ 身份证号码：______________ 月嫂(乙方)：____________ 身份证号码：______________ 由于____________(甲方)

2022-06-29 15,340
月嫂怎么辞退
如果您是跟月嫂公司签的话，可以打服务人员电话让她给你换人，基本负责的服务人员都会给你24小时到岗的，劳务派遣不需要你负责其他事情

2022-12-14 15,340
怎样辞退月嫂
如果您是跟月嫂公司签的话，可以打服务人员电话让她给你换人，基本负责的服务人员都会给你24小时到岗的，劳务派遣不需要你负责其他事情

2022-08-05 15,340
如何辞退月嫂
如果您是跟月嫂公司签的话，可以打服务人员电话让她给你换人，基本负责的服务人员都会给你24小时到岗的，劳务派遣不需要你负责其他事情

2022-12-15 15,340

法律短视频

00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,158 2022.04.17
00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,164 2022.05.11
01:28
合同上的不可抗力因素有哪些
不可抗力因素具体包括以下几种情况： 1、自然灾害属于不可抗力。比如：地震、台风、洪水、冰雹、蝗灾、风暴等； 2、政府行为属于不可抗力。比如：征收、征用等； 3、社会异常事件属于不可抗力。比如：罢工、骚乱等社会异常的、突发的事件。值得注意的

7,538 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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