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辞退月嫂违约金要付吗？
双方之间签订雇佣合同，如果业主想解除合同，可以有两种情况： 第一，约定合同解除权或者法定合同解除权的条件成就，属于合法解约行为，这种情况是不承担违约责任的。 第二，违约解除合同，守约方可以要求违约方继
2022-06-29 15,340 -
半个月以内的父母可以辞退月嫂吗？
可以调换跟你签约的月嫂公司联系说服务不满意让更换一个月嫂来就可以了 现在众口难调公司一般都有随时调换人的业务 也可以提前辞退把已经服务的天数的钱结算了让她走人就是 宝妈月子里一定要注意自己的身体别跟不
2022-08-02 15,340 -
月嫂协议怎样写合同
合同编号：_________ 甲方：_________ 乙方：_________ 为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务，甲乙双方根据有关
2022-07-30 15,340 -
郑州月嫂工资是怎样的
郑州月嫂的工资待遇5000-12800不等主要看工作经验及其客户反馈和个人条件，专业技能，2016新国标对月嫂行业更规范了，各个等级有各个等级的要求，所以郑州月嫂工资不是一个定值，视情况而定。
2022-06-27 15,340
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军嫂每月有1000补贴吗军嫂每月有1000补贴。军嫂分居每月有1000补贴。夫妻分居生活补助费其实就是党和国家对军人夫妻两地分居这一客观现实所作的补偿，是对军嫂积极为军人解除后顾之忧、独自承担照顾家庭责任的认同和关心。属于可以领取补贴的军嫂范围：在西藏、军队划定的
34,136 2022.04.17 -
00:59
上班三个月被辞退怎么赔偿上班三个月被辞退，首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错，比如劳动者严重违规，严重失职，造成更大损害，被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，
6,221 2022.05.11 -
00:59
企业怎样合法辞退员工企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇
869 2022.05.24
