登报解除劳动合同声明是否合法-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

登报解除劳动合同声明是合法的，因为这是属于一种合法的方式，但是如果要通过登报的方式解除劳动合同的话，必须要携带本人的身份证件，然后到各个地方的报社办理，同时是需要经过一段时间，也就是一个月。

律师普法

单方解除合同登报声明
各地报社都有专门广告代理公司办理登报声明，也可直接找报社，拿上单位的介绍信，本人的身份证就能办理，登报声明解除合同一般最少需要公告1个月。对此，原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定

2020.07.16 336
登报解除劳动合同期限是多久
如果是对逾期不归者按自动离职或旷工处理的劳动者，登报解除劳动合同的期限为三十天。

2020.10.17 209
登报解除劳动合同有法律效力吗？
登报公告宣布解除合同有法律效力，但又有前提条件。即无法完成书面送达，或虽然可以书面送达但对方拒收的。此时登报公告视为送达。当事人一方依照相关法律的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或

2020.11.30 246

专业问答

解除登报声明是否有法律效力？
单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据，但又有前提条件。原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定，“企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规

2022-10-29 15,340
解除租赁合同登报声明要如何写？
您说的解除租赁合同登报声明这个问题，可以参考下面的内容甲方（出租方）：xx 乙方（承租方）：xxxx有限公司甲乙双方原于xxxx年xx月xx日签订的房屋租赁合同，租赁房屋位于xx市xx区xx街x号

2022-07-29 15,340
解除劳动合同登报是怎样的
现实中，用人单位通过在报刊、电台等传媒发布声明来解除与劳动者的劳动关系的方式并不罕见，这种做法是可以得到司法支持的，但必须满足一定的条件。原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者

2022-07-12 15,340
个人如何解除劳动合同书面声明
某某某同志，因你请假逾期未归，并与本单位失去联系，根据有关规定，单位对你作出解除劳动关系的决定。经多次与你联系未果，请你自本通告刊登之日起30日内到单位人事部办理相关手续。逾期，后果自负。联系电话：0

2022-07-30 15,340

法律短视频

01:06
登报解除合同有法律效力吗
登报解除合同不具有法律效力，确有合同纠纷的可以向人民法院起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，解除合同一般需要由双方协商一致后解除才算合法解除，如果一方有违约情形，另一方还可以让对方承担违约责任。具体来说，有下列情形的，当事人可

1,738 2022.04.15
01:32
离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

29,552 2022.11.26
01:17
非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作

3,852 2022.04.15

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