偷东西被公司开除有什么补偿-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

被公司开除有什么补偿要以情况而定有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金，患病或者非因工负伤的，还应当依据相关规定支付医疗补助费：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。依据这三条解除劳动合同的，需要提前30天通知劳动者，未提前30天通知的，应支付待通知金，还应当按照劳动者的工作年限支付经济补偿金。

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律师普法

公务员偷东西是否会被开除?
公务员行政拘留其处分全在于该人所在的单位来处分，一般情况下，可能是警告，记过，以及开除。一般中国的公务员出现行政拘留时，与其行政拘留的事因有关，也与此人所在的工职单位有密切的关系。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任公务员一职的话，此单

2020.11.27 486
偷东西被开除了怎么结算工资
会进行罚款然后结清工资。被开除用人单位的，会一次付清劳动者工资。但是违反了相关规定的，也可能会对其进行罚款，但一般不会超过本人月标准工资的百分之二十。依据我国相关法律的规定，如果职工盗窃公司财物后被发现的，用人单位开除当事人的，是不能要求支

2020.10.13 242
在一个公司被公司开除，有补偿吗？
工作半年被公司无理开除，是可以得到赔偿金的，劳动者工作了半年，用人单位应当赔偿一个月的工资。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动

2020.05.12 317

专业问答

孩子偷东西被开除
1、那个孩子偷你东西的行为在先，你有权进行维权，只是采取的行为有些不当，但是并不违法，公司因此开除你属于违法解除劳动关系的行为。2、公司应该一视同仁，在双方同时被开除后，那个孩子又回去上班了，这样对你

2022-03-10 15,340
刚被开除后偷东西怎么解除
员工偷公司东西，估计法院会支持解雇的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三

2022-04-22 15,340
会被公司开除股东补偿吗
股东不是公司员工，股东不能像员工一样被开除。根据《公司法》的司法解释，只有有有限责任公司的股东没有履行出资义务，或者逃避所有出资，通过公司的催纳或者返还，在合理的期限内没有缴纳或者返还出资，公司可以通

2021-10-02 15,340
偷东西被开除会怎样处理？
员工偷公司东西，估计法院会支持解雇的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三

2022-04-21 15,340

法律短视频

01:33
被公司开除有什么补偿
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

13,469 2022.04.15
00:55
偷东西判几年
偷东西涉嫌盗窃罪，判刑如下： 1、盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、数额巨大或者有其他严重情节的，犯罪嫌疑人会被人民法院

1,657 2022.04.17
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

4,592 2022.05.11

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