劳动合同日期到底是以哪一天为准？-签订日期问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致，也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。按《劳动合同法》第十条规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当在一个月内订立书面劳动合同。用人单位可以在用工一个月内订立书面劳动合同，但该条同时规定了“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。因此，合同起始日期和试用期均应从用工之日起算。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。合同起始日期和试用期均应从用工之日起算。

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律师普法

到底是以解除劳动合同为准，还是以停发工资为准
计算解除劳动合同的终止时间，应是以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

2020.09.29 165
期权合约到期日是哪一天
期权合约的到期日为到期月份的第四个星期三，该日为国家法定节假日、上交所休市日的，顺延至下一个交易日；期权合约的最后交易日和行权日，同其到期日。一、期权的构成要素如下： 1、标的资产。标的资产是期权合约中规定的，期权持有人行使权利时可买进或

2022.07.25 2,172
党员转正日期以哪一天为准
以转正当天为准，从预备期满转为正式党员之日算起。

2020.09.10 10,330

专业问答

解除劳动合同日期以收到为准吗
劳动者开始提供劳动为标志，其终止也应当以劳动者以解除劳动关系为目的停止提供劳动，或者用人单位明确以解除劳动关系为目的要求劳动停止提供劳动之日为标志。关于你所提出的解除劳动合同日期以收到为准吗

2022-07-15 15,340
劳动合同解除日期是哪一天
企业终止劳动合同的日期以终止劳动合同通知书或者证明书规定的时间为准。用人单位应当在终止或者终止劳动合同时出具终止或者终止劳动合同的证明，并在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。

2021-12-25 15,340
劳动合同日期变更是以原合同为准吗
如果新合同的签署日期写现在的真实日期，那么可以说用新合同变更了旧合同，你手里的那份劳动合同必然不再具有法律效力。现在两份合同的签署日期相同，就无法分出谁先谁后了，谁把谁变更了。那么在这种情况下，如果没

2022-02-03 15,340
到底哪些是全日制劳动合同啊？
非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。非全日制用工是随着市场经济的就业形式多样化而发展起来的用工形式。与全日制用工相比，非全日制用工更为便捷、灵活，既有利于

2022-12-12 15,340

法律短视频

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劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

8,188 2022.05.11
00:51
劳动合同分为固定期限和无固定期限
劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指

4,846 2022.04.17
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合同一年的起始终止日期
合同一年的起始终止日期由合同当事人自己约定，通常情况下，是合同签订的当天起到次年签订当天的前一天。双方也可以约定，签订当天生效后的另外一个履行起始时间到次年起始当天的前一天。合同起始终止日期的定义有两种，即合同有效期和合同履行期。合同的有

5,035 2022.04.15

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