劳动合同日期变更是以原合同为准吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
已签订的劳动合同期限可以变更。劳动合同到期前，若劳动者同意延长劳动合同期限，可以认定该变更有效。变更劳动合同是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。
协商一致可以变更劳动期限。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
-
法人变更后劳动合同可以否转为变更合同吗法人变更之后劳动合同一般不要更改，用人单位变更法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。 《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要
2020.07.26 108 -
劳动合同变更的原则劳动合同变更的原则：与当事人协商一致。劳动合同的变更有多种原因，如用人单位经营状况出现变化、劳动者身体状况出现变化、不可抗力的事情、国家政策的调整等，但无论何种原因，变更劳动合同的方式只有一种，那就是双方协商一致。如果对变更没有达成一致意见
2022.04.12 939 -
-
劳动合同日期变更算变更合同吗
应该算变更合同，合同到期了，继续签订劳动合同，才是续签合同。 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各
2022-07-12 15,340 -
劳动合同变更日期
用人单位与劳动者协商一致，是可以变更劳动合同的，但前一个合同试用期已经过了，那么重新签合同时，不能再次设置试用期。劳动合同期限，应该是第一份劳动合同变更时终止的日期，是重新签合同的起始日期。《劳动合同
2022-03-15 15,340 -
劳动合同变更可以变更合同期限吗
1、已签订的劳动合同期限可以变更。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳
2022-05-18 15,340 -
变更劳动合同日期是合法的嘛
很高兴可以回答您变更劳动合同日期的有关问题已签订的劳动合同期限可以变更。劳动合同到期前，若劳动者同意延长劳动合同期限，即双方同意变更劳动合同的内容，单从法律的条文来看，因劳动合同法没有禁止变更合同期限
2022-07-08 15,340
-
01:00
变更劳动合同变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位
2,170 2022.04.18 -
00:25
合同是不是可以变更可以变更。合同可以变更。可变更合同的情形有以下三种： 1、由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。 2、当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益：当事人双方在进行协商时，意思表示必须是明确的，而不能是模煳的，否则，当事人
1,725 2022.05.11 -
00:55
合同变更原因有哪些在我国合同变更的原因，就包括了双方协议变更以及法律赋予其中一方或者双方，单方面变更合同的权利。协议变更就是指，因为合同双方当事人的自愿而变更合同的情况。当事人可以在不违反法律规定的情况下，随时变更合同的内容或者形式。只需要双方达成一致的合意
1,362 2022.04.17
