劳动合同可以撤销吗-合同终止问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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律师普法

劳动仲裁签了劳动合同还可以再撤销吗
签了解除劳动合同还能仲裁。双方签订的劳动合同解除通知书可以证明劳动者收到通知，不能证明劳动者同意解除的理由，不影响劳动者申请劳动仲裁，该文书同时可以作为证据提交。

2020.01.14 130
无固定期限劳动合同可以撤销吗
可以。当事人经协商一致同意解除合同或法定事由出现，劳动者可单方解除。

2020.12.20 137
签了劳动合同可以撤销吗，可以随便辞退吗
劳动者在签订劳务合同之后，用人单位无故不可随意辞退劳动者，法定情形除外。劳动者有下列情形之一的，（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）

2020.05.06 160

专业问答

劳动者在签订了劳动合同后可以撤销劳动合同吗
工人签了劳动合同自然可以辞职，辞职是工人自由，他人无权干涉。劳动者如果辞职的如果是正式员工需要提前三十天书面通知单位；如果是试用期员工需要提前三天通知单位。但是，必须注意特殊情况。如果公司向工人提供

2021-10-19 15,340
旷工3天可以撤销劳动合同吗
1、法律没有具体规定旷工能不能解除劳动合同，要根据公司具体的规章制度来决定。 2、法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录

2022-11-15 15,340
合同生效后，劳动仲裁可以撤销吗
劳动争议仲裁生效后有下列情形之一的，可以撤销：违反法定程序的；适用法律法规有错误的；对方隐瞒足以影响公正裁决的证据；决定依据的证据是伪造的；劳动争议仲裁委员会无管辖权；仲裁员在仲裁案件时索贿受贿、徇私

2021-11-09 15,340
劳动者可以撤销不合理劳动协议吗
劳动争议仲裁委员会有权撤消不合理劳动协议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更

2022-10-19 15,340

法律短视频

01:01
劳动仲裁可以撤诉吗
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从

2,807 2022.05.11
01:02
撤销效力待定的合同可以吗
可以撤销效力待定的合同。但是相对人撤销这类合同必须满足以下条件： 1、撤销的意思表示必须法定代理人追认之前作出的，对于法定代理人已经追认的合同相对人不得撤销； 2、只有善意的相对人才可以作出撤销合同的行为； 3、相对人作出撤销的意思表示时，

444 2022.05.27
01:08
劳动仲裁撤销怎么撤
劳动仲裁裁决可撤销的，需要从收到仲裁裁决书那天起的三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。出现以下情况的，那么可以撤销仲裁裁决，具体情况如下： 1、违反法定程序的； 2、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； 3

2,389 2022.06.22

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