缓刑工资是合理的吗？-缓刑范围问题在线咨询-法师兄

行动指南

是合理的行为。如果犯罪嫌疑人出发了相应的犯罪行为的，并且被判处缓刑或者拘役的处罚决定的员工，公司是有权对处于缓刑或者拘役期间的犯罪嫌疑人停发工资的，这是符合我国相关法律规定的行为。

律师普法

盗窃判缓刑是合理的吗
盗窃判缓刑合理，只要符合缓刑的条件，是可以判处缓刑的。

2020.05.17 132
缓刑后工资是如何发放
当事人在缓刑结束后的工资与单位的其他职工一样，一般是实行同工同酬的标准。用人单位招收员工不得就业歧视，曾服刑人员工资低于当地最低工资标准，可以向仲裁机构申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

2020.12.03 220
离职缓发工资是正常的吗
公司对离职人员暂缓发放工资不合理。但是只要发放工资，没有拖欠就不能算是违法。在实际中公司辞退劳动者时可能不会立即结算工资，而是双方协商到公司统一发薪的日子。如果超过约定时间期限，可以申请劳动仲裁或是直接起诉。法律没有明确规定离职结清工资的

2022.06.17 738

专业问答

缓刑拘役工资不发放是合理的行为吗,有哪些规定
是合理的行为。如果犯罪嫌疑人出发了相应的犯罪行为的，并且被判处缓刑或者拘役的处罚决定的员工，公司是有权对处于缓刑或者拘役期间的犯罪嫌疑人停发工资的，这是符合我国相关法律规定的行为。

2023-11-11 15,340
缓刑是不是不涨工资
不可能。公务员被判刑后会被开除公职，不会再有工资了，更不存在涨工资的事了。《行政机关公务员处分条例》第十七条规定行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。判处刑罚包括缓刑。《行政机关公务员处分条

2022-08-27 15,340
缓刑期间的工资可以领吗
国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以

2022-08-20 15,340
缓刑人员在缓刑期间加工资如何合法？
缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在

2023-03-25 15,340

法律短视频

00:54
缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中，没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。只要遵守相关规定，其他工作、学习可以正常进行。被

16,236 2022.06.21
00:46
不逮捕的案件多数是缓刑吗
逮捕是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种强制措施，针对的是有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人。不逮捕的案件中，可能犯罪嫌疑人涉嫌的是轻罪，或者犯罪情节较轻。但是如果要适用缓刑，必须满足《中华人民共和国刑法》第七十二条

946 2022.04.17
00:58
强奸未遂判缓刑是否合法
强奸未遂判缓刑是合法的。 1、强奸未遂如果符合缓刑的条件就能判处缓刑。缓刑的条件有：（1）对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，（2）犯罪情节较轻；（3）有悔罪表现；（4）没有再犯罪的危险；（5）宣告缓刑对所居住社区没有重大

473 2023.01.14

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