劳动合同的签订时间和范围-签订原则问题在线咨询-法师兄

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劳动合同签订时间根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。（3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

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律师普法

工伤期间和临时工签订劳动合同属于工伤范围
1、用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。 2、包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的，应承担临时工的工伤待遇；包工负责人确实无力承担的，由发包方承担

2020.07.15 176
劳动合同与劳务合同间的违约金的范围范围
劳动合同中的违约金是可以约定的。用人单位可与劳动者在培训服务期约定中可以约定违约金；同时也可以在竞业限制中约定违约金。劳动者在以上两种情形下违反与用人单位的约定的，应当承担违约责任。

2021.04.26 209
附未签订劳动合同工伤赔偿范围
未签订劳动合同，也未缴纳工伤保险的，所有工伤赔偿金都由单位承担，包括在医院治疗期间的医疗费、伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费等，以及因工伤导致的伤残补助金等。

2020.10.31 166

专业问答

合同的生效时间及签订范围
合同成立的时间是承诺生效的时间，法律另有规定或者当事人另有约定的除外。根据《民法典》规定，承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、

2023-11-23 15,340
劳动合同签订的时间和内容, 劳动合同应该在什么时候签订
根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一

2022-01-29 15,340
合同的签订范围，劳动合同签订注意事项有哪些
签订劳动合同时应注意：1。在签订合同时，工人应首先了解单位的基本情况。2、工人应了解自己的具体工作，并在合同中说明工作的内容和地点。3、劳动报酬应明确确定，避免口头协议。4、应特别注意试用期。5、劳动

2021-12-12 15,340
签订劳动合同年限有什么要求和范围
如果用人单位在劳动者过后，超过一个月没有与其签订的，用人单位是需要向劳动者支付的。《中华人民共和国》《劳动合同法》第19条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上

2022-08-28 15,340

法律短视频

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新乐市限行时间和范围
新乐市限行时间和范围如下：1、工作日周一至周五每天7点至19点；法定节假日和公休日不限行；2、限行范围：东名街以东，南环路以北，东环以西，无繁路以南。对小型载客汽车、非营运客车及轻型、微型载货汽车，以上均含外埠号牌和临时号牌车辆，实行每天车

5,221 2022.04.17
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劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

2,764 2022.04.12
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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,337 2022.05.11

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